ORIENTASI KARYAWAN BARU DAN

PENANGGUNG JAWAB BARU

No. Dokumen : 440/ /UPTD Kec.
KNHR.1-A.1/ /2018

SOP
No. Revisi : -
Tanggal Terbit :
Halaman : 1 /2
UPTD
KECAMATAN
BERSINOCE WIWI, SKM
KATINGAN HILIR
NIP. 19681027 198802 2 001
PUSKESMAS
KASONGAN
1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian karyawan baru
kepala puskesmas, Penanggung jawab pengelola program terhadap
pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan yang
akan dihadapi. Memperkenalkan karyawan baru dengan peranan dan
kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai lain.

2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat bekerja

lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat
melakukan pekerjaan secara tepat.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Kecamatan Katingan Hilir Puskesmas

Kasongan Nomor 440/ /UPTD Kec.KNHR.1-A.1/ /2018 Tentang
orentasi karyawan dan petugas baru.

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 12 Tahun

2014 Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian
Kesehatan
5. Alat dan Alat :
bahan a. ATK.
Bahan:
a.Hasil laporan orentasi dari masing penanggung jawab UKP,
Penanggung jawab Admen Dan Penanggung jawab UKM
6. Prosedur/ 1. Kepala Tata Usaha menyusun jadwal kegiatan dan membuat
Langkah- undangan untuk semua unit terkait,
langkah
2. Kepala Tata Usaha berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas dan
unit terkait,
3. Kepala UPTD memberikan pengarahan kepada karyawan baru,
penanggung jawab program baru dalam bentuk orientasi/ materi
umum,
4. Kepala UPTD menyerahkan karwayan baru kepada unit terkait
untuk mengikuti orientasi unit kerja,
5. Karyawan/ petugas baru mengikuti orientasi sesuai jadwal dan
tempat yang telah di tentukan.
7. Diagram Alir
Menyusun jadwal

Berkoodinir

Memberikan pengarahan

Serah terima

Mengikuti orientasi

8.Hal-hal yang -
perlu
diperhatikan

9.Unit Terkait Admen, UKM dan UKP

10.Dokumen
Terkait

11.Rekaman Tanggal Mulai

Historis No Yang dirubah Isi Perubahan
diberlakukan
Perubahan

2.