ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen : 001-00/SOP-A.1/ /II/2018

No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 01-04-2018
Halaman :

PUSKESMAS H. MADNUR,
RAWAT INAP S.Sos,MM
NIP. 19650403 198803 1
CIRINTEN 018

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru

terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan
pekerjaan yang akan dihadapi.Memperkenalkan para pegawai dengan
peranan atau kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan
pegawai lain.
2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehinggap pegawai baru dapat bekerja
lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang dapat
melakukan pekerjaan secara tepat
3. Kebijakan

4. Referensi Buku Pedoman Sumber Daya Manusia

1. Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai
5. Langkah- baru
Langkah 2. Berkoordinasi dengan bagian Tata usaha tentang daftar karyawan
baru yang akan mengikuti orientasi
3. Berkoordinasi dengan bagian-bagian yang akan memberi materi
orientasi
4. Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi
kepada karyawan baru
5. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam
bentuk orientasi/materi umum
6. Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait untuk
mengikuti orientasi unit kerja
7. Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring dalam pengawasaan
dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang
 melibatkan pegawai baru

Menyusun agenda dan Koordinasi dengan

Menginventaris
materi orientasi semua Piha k
pegawai baru
terkait termasuk
pemateri

6. Bagan Alir Membuat Surat

panggilan orientasi

Pengawasan dan
evaluasi Memberikan Penyampaian
orientasi unit materi orientasi
kerja

7. Hal-hal yang 1. Pembimbing Materi

perlu 2. Penyampaian Informasi orientasi secara efektif
diperhatikan 3. Hindari informasi yang terlalu banyak
4. Metode dan Media yang digunakan
8. Unit terkait
1. Tata Usaha
2. Semua Program

9. Dokumen 1. Panduan UKM

terkait
10. Rekaman No Yang Isi Perubahan Tanggal mulai
historis diubah diberlakukan
perubahan

ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen : 001-00/SOP-A.1/ /II/2018
 No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 01-04-2018
Daftar Halaman :
Tilik

PUSKESMAS
H. MADNUR, S.Sos,MM
RAWAT INAP
NIP. 19650403 198803 1 018
CIRINTEN

Unit :
Nama Petugas :
Tgl. Pelaksanaan :

No Kegiatan Ya Tidak Tidak

Berlaku
1. Apakah Menyusun Jadwal agenda kegiatan dan
materi orientasi pegawai baru

2. Apakah Berkoordinasi dengan bagian Tata

usaha tentang daftar karyawan baru yang akan
mengikuti orientasi

3. Apakah Berkoordinasi dengan bagian-bagian

yang akan memberi materi orientasi

4. Apakah Memberikan surat panggilan untuk

pelaksanaan kegiatan orientasi kepada
karyawan baru

5. Apakah Menyampaikan materi orientasi kepada

pegawai baru dalam bentuk orientasi/materi
umum

6. Apakah Menyerahkan pegawai baru kepada

unit kerja terkait untuk mengikuti orientasi unit
kerja
7. Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring
dalam pengawasaan dan evaluasi kegiatan
orientasi melalui laporan kasus yang
melibatkan pegawai baru
Jumlah
Compliance rate (CR)

Cirinten,………………..2018

Pelaksana/ Auditor

...............…………….
NIP. …………………..........