ORIENTASI PEGAWAI BARU

No.Dokumen 440/ /SOP/PKMCM/I/2017

No. Revisi
SOP
Tanggal Terbit 9 Januari 2017

Halaman
BLUD PUSKESMAS dr.Dwiyana Sulistia Ningrum
CITRA MEDIKA Nip. 197502192006042006

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian pegawai baru terhadap pekerjaan
yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan yang akan dihadapi. Memperkenalkan pada
pegawai dengan tugas pokok dan fungsi masing masing program baru

2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat bekerja lebih cepat dan lebih
baik, dan mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan secara tepat

3. Kebijakan S Pimpinan BLUD Puskesmas Citra Medika No.800 / 04 / KPTS /PKMCM/2017

tentang kewajuban mngikuti program orientasi bagi pimpinan BLUD Puskesmas,
Penanggung Jawab Program dan Pelaksana kegiatan baru

4. Referensi Panduan Kesehatan masyarakat puskesmas, Depkes RI, 2007

5. Prosedur 1. Pimpinan puskesmas mendapat informasi bahwa aka nada pegawai yang akan
mutasi
2. Pimpinan memberikan disposisi kepada Ka TU dalam pelaksanaan orientasi
pegawai baru
3. Pembuatan jadwal orientasi pegawai baru
4. Pelaksana orientasi membuat rencana kegiatan selama orientasi
5. Pelaksana orientasi mencatat kegiatan selama orientasi
6. Pelaksana orientasi membuat laporan hasil orientasi untuk disampaikan kepada
Ka TU
7. Ka TU membuat monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan orientasi, kalau
berkompeten, pelaksana orientasi bisa ditempatkan. Kalau tidak berkompeten ,
dilakukan orientasi ulang

6. Langkah - 1. Pimpinan Puskesmas

Langkah 2. Kasubag Tata Usaha
3. Penanggungjawab Upaya
4. Lintas Program
5. Pelaksana Orientasi
 Pimpinan Puskesmas menerima
7. Diagram Alir
informasi pegawai yang dimutasi

Disposisi Ka TU dalam Pelaksana orientasi membuat rencana

jadwal pelaksanaan kegiatan
orientasi

Pelaksana orientasi mencatat kegiatan

Ka TU memberikan
monitoring dan
Membuat laporan hasil orientasi
evaluasi

Pelaksana Tidak Diulang masa

kompeten orientasi ulang
Orientasi
berkompete
nn

Bisa ditempatkan di program

baru sesuai dengan
kompetensinya

8. Hal – Hal
yang Perlu
diperhatikan

9. Unit Terkait 1. Pimpinan Puskesmas

10. Dokume 1. Buku Monev orientasi pegawai baru

n Terkait

11. Rekaman
Historis No Halaman Yang Dirubah Perubahan Diberlakukan tanggal
Perubahan