PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI

BARU DAN PEGAWAI MUTASI LINTAS

PROGRAM

No Dokumen :

No Revisi :1
SOP
Tanggal
: 24 April 2019
Terbit
Halaman : 1/2

UPT PUSKESMAS Wiati Kartini,SKM., M.Si

CISEWU NIP. 196804211988032005

1. Pengertian Pelaksanaan Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian

pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Memperkenalkan para
pegawai dengan peranan atau kedudukan mereka, dengan orginanisasi
dan dengan pegawai lain. Sedangkan orientasi pegawai lama yang
mutasi adalah proses pengenalan terhadap program baru.
2. Tujuan Sebagai acuan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi pegawai baru dan
pegawai lama yang mutasi lintas program.
3. Kebijakan SK Kepala UPT Puskesmas Cisewu No. 042/SK/PKM.CSW/IV/2019
Tentang Pelaksanaan Orientasi Pegawai Baru dan Pegawai Mutasi
Lintas Program.
4. Referensi 1. Undang – undang nomor 36 tahun 2009 tentang kesehatan.
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 tahun 2014 Tentang
Puskesmas.
3. Pedoman Standar Puskesmas Tahun 2013.
5. Prosedur/langkah- 1. Kepala UPT Puskesmas menerima SK tentang Penerimaan Pegawai
langkah Baru
2. Kepala UPT Puskesmas mendisposisikan SK tersebut kepada
kepala Tata Usaha
3. Kepala Tata Usaha membuat jadwal kegiatan orientasi pegawai baru
4. Pegawai baru dan pegawai mutasi melakukan orientasi sesuai
dengan jadwal yang telah ditetapkan
5. Pembuatan laporan hasil dari kegiatan orientasi pegawai baru dan
pegawai mutasi lintas program
6. Laporan hasil kegiatan orientasi pegawai baru diperiksa oleh kepala
Tata Usaha
7. Laporan hasil orientasi kepada kepala UPT Puskesmas
8. Kepala Tata Usaha membuat SK untuk penempatan pegawai baru
dan pegawai mutasi lintas program
 Khusus pegawai lama yang mutasi lintas program, orientasi
 dilakukan sebatas sharing ilmu petugas pemegang program yang
lama.
6. Bagan Alir
Ka. Puskesmas menerima SK
penerimaan pegawai baru

Ka. Puskesmas mendisposisikan SK

kepada Ka. TU

Ka. TU membuat jadwal

kegiatan orientasi

Pelaksanaan orientasi pegawai baru

dan pegawai mutasi lintas program

Pembuatan laporan hasil

orientasi

Laporan hasil kegiatan

diperiksa Ka. TU

Laporan hasil dilaporkan

ke Ka. Puskesmas

Ka. TU membuat SK
Penempatan pegawai baru dan
pegawai mutasi lintas program

7. Hal-hal yang perlu -

diperhatikan
8. Unit terkait Kepala Puskesmas, Tata usaha, Semua unit pelayanan
9. Dokumen terkait Jadwal orientasi, Visum kegiatan
10. Rekaman Historis
Perubahan No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl.mulai diberlakukan

1 UPTD UPT 16 Maret 2019

2 Tujuan Sesuai Tata 24 April 2019
Naskah
 2/2

2/2