ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB

PROGRAM DAN PELAKSANA

KEGIATAN YANG BARU
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
TanggalTerbit :
Halaman : 1/3
UPT Kukuh Heru Subagyo,
PUSKESMAS S.Kep.,Ners.
SENDANG NIP. 19700514 199703 1 003

1. Pengertian Masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi

pemegang tanggung jawab baru, sehingga pegawai yang
bersangkutan dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya serta
mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas
pelayanan

2. Tujuan Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi karyawan baru guna

menjaga mengenal tata kerja dan lingkungan kerjanya.

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Sendang Nomor:

188.4/41/103.31/SK/2017 tentang Kewajiban Orientasi Bagi Pegawai
Baru

4. Referensi Manajemen Sumber Daya Manusia, Marihot Tua Efendi Harianja,

Yovita Hardiwati, Jakarta, 2002
5. Prosedur/ Bagi Pegawai Baru
Langkah- 1. Karyawan baru menemui Kepala Puskesmas/ Kasubag TU
langkah dengan membawa SK terbaru
2. Karyawan baru mendapat materi orientasi, meliputi:
a. Visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi puskesmas
b. Pengenalan lingkungan (ruangan puskesmas, rekan kerja)
c. Tugas pokok dan fungsi jabatan
d. Rencana kegiatan upaya dan pelayanan kesehatan
3. Karyawan baru melaksanakan proses pelaksanaan orientasi
4. Karyawan baru mendapat penilaian masa orientasi
5. Karyawan baru mendapat hasil dari pelaksanaan orientasi
6. Karyawan baru melaporkan hasil pelaksanaan orientasi

Bagi Pengelola Program Baru

1. Pengenalan program dan jenis jenis kegiatan UKM
2. Memberi pemahaman tugas pokok, tanggung jawab wewenang
serta keterkaitan lintas program dan lintas sektor
3. Mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan UKM puskesmas
4. Mengikuti pelaksanaan kegiatan UKM Luar Gedung
5. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan orientasi.
6. Bagan Alur

Bagi Pegawai Baru

Karyawan baru menemui kapus/kasubag TU

dengan membawa sk terbaru/ surat
pengantar

Karyawan baru mendapat materi orientasi

Karyawan baru melaksanakan proses pelaksanaan orientasi

Karyawan baru mendapat penilaian masa orientasi

Karyawan baru mendapat hasil dari pelaksanaan orientasi

Karyawan baru melaporkan

hasil pelaksanaan orientasi

Bagi Pengelola Program Baru

Menerima informasi
Penang Jwb/Pelaksana Menentukan standar
Upaya Kesehatan
Lingkungan baru

Memanggil Calon
Memberitahu tentang penunjukkan Penang.Jwb/Pelaksana
Upaya Kesehatan
Lingkungan

Calon membuat Rencana

Menugaskan orientasi
Kegiatan
 Calon melaksanakan
Calon mencatat Kegiatan
Kegiatan

Calon membuat Laporan Calon melaporkan Hasil

Orientasi

Penetapan sebagai
Penang Jwb/Pelaksana Melakukan Evaluasi
Program Pelaksanaan Orientasi

Membuat SK Penetapan Memberikan SK Penetapan

kpd Penang Jwb/Pelaksana

7. Unit terkait 1. Unit Pelayanan terkait

2. Pemegang program terkait
8. Dokumen Laporan Pelaksanaan Orientasi,
terkait Hasil Evaluasi dan Tindak Lanjut Pelaksanaan Orientasi.
9. Rekaman
historis Tanggal mulai
No. Yang dirubah Isi Perubahan
perubahan diberlakukan