ORIENTASI KARYAWAN BARU

No.
Dokumen
SOP No. Revisi
Tgl. Terbit
Halaman
Drg. Yulia
UPTD
Kristiyany
Puskesmas
Cebongan NIP.19740702
200604 2 002

1. Pengertian 1. Orientasi adalah masa pengenalan di tempat yang baru.

2. Sehubungan penanggung jawab yang lama mengalami
penggantian karena mutasi, pendidikan lebih lanjut
maupun pensiun sehingga perlu adanya penanggung
jawab program yang baru.
3. Pelaksanaan orietasi penanggung jawab program
dilakukan dua minggu sebelum penanggung jawab yang
lama mulai berhenti mengelola
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah pelaksanaan
penggantian penanggung jawab program Puskesmas
Cebongan.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Cebongan,
Nomor :
Tentang kewajiban mengikuti program orientasi bagi Kepala
Puskesmas, penanggung jawab upaya Puskesmas dan
pelaksana kegiatan yang baru.
4. Referensi Pedoman Kerja Puskesmas, Depkes RI 1991.

5. Prosedur 1. Karyawan baru melaksanakan orientasi sesuai jadwal

yang ditentukan oleh Penanggung jawab Admen.
2. Karyawan baru mulai proses orientasi dengan mengenal
visi, misi, tujuan, tata nilai dan struktur organisasi
Puskesmas.
3. Karyawan baru melakukan pengenalan lingkungan
(ruangan Puskesmas, rekan kerja) didampingi oleh
petugas dari tata usaha.
4. Karyawan baru mempelajari tugas pokok dan fungsi
jabatan yang baru.
 5. Karyawan baru mempelajari rencana kegiatan upaya dan
pelayanan kesehatan yang ada.
6. Setelah masa orientasi selesai dilaksanakan,karyawan
baru membuat pencatatan dan pelaporan tentang proses
orientasi .
6. Unit Terkait 1. Penanggung jawab UKP.
2. Pelaksana pelayanan/program.
3. Penanggung jawab UKM.