ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB

PROGRAM DAN PELAKSANA

YANG BARU
No.Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :

PUSKESMAS Jeje Jamaludin. Skm.Mkes

KADUPANDAK NIP. 19700110 1991 01 1 001

1. Pengertian Orientasi adalah tatacara mempersiapkan pegawai baru atau pelaksana kegiatan
baru yang berhubungan dengan lingkungan kerja dalam suatu puskesmas, meliputi
organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang
bagi pegawai baru.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah langkah untuk orientasi penanggung jawab dan
pelaksana baru
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas nomor 030/445.4/A/SK/PKM/II/2017 tentang
Kewajiban Mengikuti Orientasi bagi Kepala Puskesmas, Penanggung jawab
Program dan Pelaksana Kegiatan Baru.
4. Referensi PMK No. 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas

5. Prosedur Langkah Pengenalan tentang struktur kepegawaian Puskesmas Kadupandak

/ langkah
A. Pegawai Baru
1. Kepala Puskesmas memperkenalkan diri pegawai baru kepada seluruh pegawai
PKM di pertemuan puskesmas.
2. Pegawai baru dibimbing oleh Kepala Tata Usaha mengenal dan mempelajari
struktur organisasi kepegawaian Puskesmas Kadupandak
3. Pegawai baru dibimbing oleh Kepala Tata usaha mengenal dan mempelajari
tentang visi, misi dan tata nilai kerja puskesmas Kadupandak

Pengenalan Upaya Pelayanan Kesehatan Program:

B. Pegawai Lama dengan Program Baru

1. Pegawai baru dibimbing oleh kordinator pelayanan Kesehatan perorangan
mengenal tentang pelayanan apa saja yang ada di Puskesmas dan jenis jenis
pelayanan apa saja yang disediakan di Puskesmas Kadupandak
2. Pegawai baru dibimbing oleh oleh kordinator upaya kesehatan perorangan
mengenal masing- masing poli dan perkenalan dengan pegawai di masing-
masing poli.
3. Pegawai baru diberikan kesempatan bertanya kepada kordinator Pelayanan
Upaya perorangan atau penanggung jawab masing- masing poli mengenai jenis
pelayanan dan manfaatnya
 Pengenalan Upaya Kesehatan Masyarakat:

1. Pegawai baru dibimbing oleh Penanggung Jawab (PJ) Upaya Kesehatan

masyarakat mengenal dan mempelajari tentang Upaya Kesehatan Masyarakat
yang ada di Puskesmas Kadupandak beserta upaya upaya kesehatan
Masyarakat pengembangan dan inovatif
2. PJ UKM mengenalkan pegawai baru kepada seluruh pelaksana program masing
- masing UKM.
3. Pegawai baru dilibatkan dan dijadwal untuk kegiatan UKM di lapangan.
4. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi dengan PJ UKM, dan
pelaksana program dalam pelaksanan Kegiatan UKM.

Setelah menjalani orientasi, pegawai baru mendapatkan tugas dalam uraian

tugasnya

6. Unit Terkait a. Kepala Puskesmas

b. Kepala TU
c. PJ UKM Puskesmas
d. Pemegang Program UKM
e. PJ UKP
f. Semua Poli