NOTULEN

DasarKegiatan : Pemaparan dan umpan balik program kerja puskesmas

TujuanKegiatan : Lokmin Tribulanan (Lintas sektor)
Pelaksanaan
Hari : Kamis
Tanggal : 02 Maret 2023
Jam : 09.00 s/d selesai
Tempat : Aula Kantor Camat

HasilKegiatan :
1. Pembukaan
2. Doa
Di pimpin oleh
3. Sambutan bapak camat Air Hitam Bapak Herjoni Edison,S.Kom
4. Sambutan Kepala Puskesmas
Penyampaian kebijakan tentang pelayanan kesehatan terkait dengan Permenkes NO 75
Tahun 2014 dan Pedoman Menejemen Puskesmas No 44 Tahun 2016.
Penyampaian tujuan mengundang lintas sektor yakni sosialisasi BULD tahun 2024.
5. Persentasi BULD
A. PENGERTIAN BULD ( Badan Layanan Umum Daerah )
BULD Adalah Suatu Sistem yang di terapkan oleh Unit Pelaksana Teknis dinas /
Badan daerah dalam Memberikan Pelayanan Kepada Masyarakat yang mempunyai
Fleksibitas dalam Pengelolaan Daerah pada Umumnya.
Untuk Menjadi BULD, puskesmas Setempat Harus memenuhi Persyaratan sebagai
Berikut :
1. Mempunyai Pendapatan / Potensi Pendapatan Masyarakat
2. Melayani Masyarakat Secara Langsung
3. Menyusun dokumen Persyaratan ( Subtantif teknis dan Administratif ).
B. TUJUAN BULD PUSKESMAS
BULD Bertujuan Untuk Meningkatkan Pelayanan Kepada Masyarakat dalam
Rangka Memajukan Kesejahteraan Umum dan Mencerdaskan Kehidupan bangsa
dengan Memberikan Fleksibilitas dalam Pengelolaan Keuangan Berdasrakan
Prinsip ekonomi dan Produktivitas.
C. DASAR HUKUM TATA KELOLA BULD
Dasar Hukum untuk menyusun Tata Kelola Puskesmas adalah :
1. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan
Keuangan Badan Layanan Umum yang diubah dengan Peraturan
Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 tentang Pengelolaan Keuangan
Badan Layanan Umum.
2. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan
Daerah.
3. Peraturan Pemerintah Momor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah.
4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang
Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah yang telah diubah kedua
kalinya dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomar 21 Tahun
2011.
5. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan
Layanan Umum Daerah.
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 75 tahun 2014
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.
7. Peraturan Daerah Kabupaten/Kota tentang Perangkat Daerah Kabupaten/Kota.
8. Peraturan Kepala Daerah Kabupaten/Kota tentang Kedudukan,
Susunan, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
9. Peraturan Kepala Daerah Kabupaten/Kota tentang Unit Pelaksana
Teknis pada Dinas dan Badan di Kabupaten/Kota.
10.Keputusan Kepala Daerah Kabupaten/Kota tentang Penetapan
Puskesmas Pembantu Menjadi Pusat Kesehatan Masyarakat
11.Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Tentang
Petunjuk Pelaksanaan Pembentukan, Susunan Organisasi,
Kedudukan, dan Tugas Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota.
12.Keputusan Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota tentang Struktur
Organisasi Kabupaten/Kota.
13. Praktik-praktik terbaik (best practices) penerapan etika bisnis dalam dunia
usaha.

D. PROSEDUR TATA KELOLA BULD PUSKESMAS

Prosedur kerja dalam tata kelola Puskesmas menggambarkan
hubungan dan mekanisme kerja antar Posisi Jabatan dan fungsi
organisasi. Prosedur kerja puskesmas dalam rangka memberikan
pelayanan kepada masyarakat, baik pelayanan kesehatan perorangan
maupun pelayanan kesehatan masyarakat, dituangkan dalam bentuk
Standar Operating Prosedur (SOP) pelayanan kesehatan, pelayanan
penunjang kesehatan serta pelayanan manajemen, meliputi :
1. Ruang Pendaftaran, Administrasi dan Rekam Medis
2. Ruang Pemeriksaan Umum
3. Ruang Pemeriksaan Lanjut Usia
4. Ruang Konseling Gizi dan Sanitasi
5. Ruang Pemeriksaan MTBS/Anak
 6. Ruang Pemeriksaan Gigi
7. Ruang Pelayanan Kasehatan Ibu, Anak, Keluarga Berencana dan Imunisasi
8. Ruang Pemeriksaan Penyakit Menular
9. Ruang Pemeriksaan IVA, IMS HIV

10. Ruang Imunisasi

11. Ruang Pelayanan Farmasi
12. Ruang Laboratorium
13. Ruang Pelayanan 24 Jam dan Gawat Darurat
14. Ruang Rawat Inap
15. Ruang PONED
16. Tata Usaha/Administrasi
6. Diskusi
Mengapa Puskesmas perlu Meningkatkan Statusnya Menjadi Puskesmas BULD ?
Jawab : - Karena pada Saat ini Terjadi perubahan Bahwa Puskesmas Adalah ujung
Tombak pelayanan Kesehatan.
- Karena harus ada Peningkatan Pelayanan Kesehatan di Puskesmas.
7. Rencana Tindak lanjut
Berkoordinasi Saat akan Melaksanakan kegiatan

8. Penutup

Mengetahui, Air Hitam : 02 Maret 2023

Camat Air Hitam Kepala Puskesmas Air Hitam

Herjoni Edison,S.Kom Ns.Hartati Sandora,S.Kep

NIP :19771018 200601 1 003 NIP. 19740927 200604 2 012
 NOTULEN
DasarKegiatan : Pemaparan dan umpan balik program kerja puskesmas
TujuanKegiatan : Lokmin Tribulanan (Lintas sektor)
Pelaksanaan
Hari : Kamis
Tanggal : Juni 2023
Jam : 09.00 s/d selesai
Tempat : Aula Kantor Camat

HasilKegiatan :
1. Pembukaan
2. Doa
Di pimpin oleh
3. Sambutan bapak camat Air Hitam Bapak Herjoni Edison,S.Kom
4. Sambutan Kepala Puskesmas
Penyampaian kebijakan tentang pelayanan kesehatan terkait dengan Permenkes NO 75 Tahun
2014 dan Pedoman Menejemen Puskesmas No 44 Tahun 2016.
Penyampaian tujuan mengundang lintas sektor yakni sosialisasi rencana kegiatan puskesmas
tahun 2108 dan sosialisasi tujuan, sasaran, dan tata nilai puskesmas (UKM dan UKP).
5. Persentasi Program UKM
a. KIA dan KB
Masalah : Masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk melahirkan di fasilitas kesehatan
Rencana Kegiatan : Pendamping kelas ibu hamil, Pemantauan ibu resti.
b. PROMKES
Masalah : Belum semua desa di wilayah kerja puskesmas singkut menerapkan PHBS.
Kinerja posyandu belum sesuai prinsip Lima Meja, belum semua desa siaga aktif mandiri
dan masih rendahnya upaya kesehatan anak sekolah.
Rencana Kegiatan : Pembinaan PHBS, Pembinaan Posyandu, Desa Siaga, Pembinaan
Poskestren, Pembinaan Dokter Kecil, Penjaringan Anak Sekolah, SMD dan MMD,
Pembinaan Sekolah Sehat, Penyuluhan HIV AIDS dan Penyuluhan Kesehatan Gigi.
c. P2M
Masalah : Masih tingginya kasus ISPA dan diare serta penyakit tidak menular seperti :
Hipertensi, Asma dan DM.
Rencana Kegiatan : Penyuluhan penyakit menular (DBD, Malaria, Diare, Kecacingan dan
Rabies) penyuluhan PTM (Hipertensi dan DM) pemberian ABATE, Pembinaan
Posyandu dan POSBINDU.
d. GIZI
Masalah : Masih di temukan kasus gizi kurang dan gizi buruk, masih di temukan kasus
anemia ibu hamil dan remaja
Rencana Kegiatan : Pelaksanaan gizi kurang, pemberian tablet tambah darah,
pemeriksaan garam beryodium, penangganan ibu hamil KEK dan PMT Gizi kurang.
 e. KESLING
Masalah : Belum adanya data unit kesehatan kerja dan KKO, kualitas air minum dan air
bersih yang di ambil sample belum semua desa terpicu STBM, penangganan limbah
industri dan rumah belum optimal.
Rencana Kegiatan : Pemicu STBM, pemantauan kualitas air, inspeksi sarana TTV,
IMAS, Implementasi HSP dan inspeksi sanitasi sekolah.
6. Diskusi
- Sumarsono (Kades Desa Pasar)
Ketika akan melakukan kegiatan harap ada koordinasi dengan instansi terkait dan jangan
lupa terapkan 5 S.
7. Rencana Tindak Lanjut
- Koordinasi dengan pihak terkait saat akan melakukan kegiatan
- Budayakan 5 S melakukan pelayanan baik dalam gedung maupun luar gedung.
8. Penutup

Mengetahui, Air Hitam : Juni 2023

Camat Air Hitam Kepala Puskesmas Air Hitam

Herjoni Edison,S.Kom Ns.Hartati Sandora,S.Kep

NIP : 19771018 200601 1 003 NIP : 19740927 200604 2 012
 NOTULEN
DasarKegiatan : Pemaparan dan umpan balik program kerja puskesmas
TujuanKegiatan : Lokmin Tribulanan (Lintas sektor)
Pelaksanaan
Hari : Kamis
Tanggal : September 2023
Jam : 09.00 s/d selesai
Tempat : Aula Kantor Camat

HasilKegiatan :
1. Pembukaan
2. Doa
Di pimpin oleh
3. Sambutan bapak camat Air Hitam Bapak Herjoni Edison,S.Kom
4. Sambutan Kepala Puskesmas
Penyampaian kebijakan tentang pelayanan kesehatan terkait dengan Permenkes NO 75 Tahun
2014 dan Pedoman Menejemen Puskesmas No 44 Tahun 2016.
Penyampaian tujuan mengundang lintas sektor yakni sosialisasi rencana kegiatan puskesmas
tahun 2108 dan sosialisasi tujuan, sasaran, dan tata nilai puskesmas (UKM dan UKP).
5. Persentasi Program UKM
a. KIA dan KB
Masalah : Masih rendahnya kesadaran masyarakat untuk melahirkan di fasilitas kesehatan
Rencana Kegiatan : Pendamping kelas ibu hamil, Pemantauan ibu resti.
b. PROMKES
Masalah : Belum semua desa di wilayah kerja puskesmas singkut menerapkan PHBS.
Kinerja posyandu belum sesuai prinsip Lima Meja, belum semua desa siaga aktif mandiri
dan masih rendahnya upaya kesehatan anak sekolah.
Rencana Kegiatan : Pembinaan PHBS, Pembinaan Posyandu, Desa Siaga, Pembinaan
Poskestren, Pembinaan Dokter Kecil, Penjaringan Anak Sekolah, SMD dan MMD,
Pembinaan Sekolah Sehat, Penyuluhan HIV AIDS dan Penyuluhan Kesehatan Gigi.
c. P2M
Masalah : Masih tingginya kasus ISPA dan diare serta penyakit tidak menular seperti :
Hipertensi, Asma dan DM.
Rencana Kegiatan : Penyuluhan penyakit menular (DBD, Malaria, Diare, Kecacingan dan
Rabies) penyuluhan PTM (Hipertensi dan DM) pemberian ABATE, Pembinaan
Posyandu dan POSBINDU.
d. GIZI
Masalah : Masih di temukan kasus gizi kurang dan gizi buruk, masih di temukan kasus
anemia ibu hamil dan remaja
Rencana Kegiatan : Pelaksanaan gizi kurang, pemberian tablet tambah darah,
pemeriksaan garam beryodium, penangganan ibu hamil KEK dan PMT Gizi kurang.
 e. KESLING
Masalah : Belum adanya data unit kesehatan kerja dan KKO, kualitas air minum dan air
bersih yang di ambil sample belum semua desa terpicu STBM, penangganan limbah
industri dan rumah belum optimal.
Rencana Kegiatan : Pemicu STBM, pemantauan kualitas air, inspeksi sarana TTV,
IMAS, Implementasi HSP dan inspeksi sanitasi sekolah.
6. Diskusi
- Sumarsono (Kades Desa Pasar)
Ketika akan melakukan kegiatan harap ada koordinasi dengan instansi terkait dan jangan
lupa terapkan 5 S.
7. Rencana Tindak Lanjut
- Koordinasi dengan pihak terkait saat akan melakukan kegiatan
- Budayakan 5 S melakukan pelayanan baik dalam gedung maupun luar gedung.
8. Penutup

Mengetahui, Air Hitam : September 2023

Camat Air Hitam Kepala Puskesmas Air Hitam

Herjoni Edison,S.Kom Ns.Hartati Sandora,S.Kep

NIP : 19771018 200601 1 003 NIP : 19740927 200604 2 012