ORIENTASI PEGAWAI BARU

Nomor :
SOP No.Revisi :
Tgl.terbit :
Halaman :

dr. Bambang Eka Jaya Karo Karo

UPT Puskesmas Meral NIP. 19840626 201503 1 001

1. Pengertian Orientasi Pegawai baru adalah pengenalan pegawai baru dalam

rangka menjalankan pekerjaan di Puskesmas meliputi pengenalan
tempat dan pengenalan tugas oleh masing – masing koordinator
ruangan tempat orientasi.

2. Tujuan Memberikan pemahaman dan pengenalan secara singkat kepada

pegawai baru tentang lingkungan kerja Puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Meral Nomor Tahun 2016
tentang Kewajiban Mengikuti Orientasi Untuk Pegawai Baru

4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 tahun 2015 tentang Akreditasi

Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
tempat praktik mandiri Dokter Gigi
5. Prosedur

6. Langkah- 1. Pegawai baru menghadap Kepala Puskesmas dan

langkah/ menyerahkan SK penempatan
Prosedur 2. Kepala Puskesmas membuat disposisi kepada Kasubbag Tata
Usaha untuk melaksanakan orientasi Pegawai baru
3. Kasubbag Tata Usaha meminta pegawai baru untuk
melengkapi berkas kepegawaian yang terdiri dari :
a. SK dari BKD
b. Fotocopy KTP sebanyak 2 lembar
c. Ijazah dan transkip nilai masing – masing 2 lembar
d. Fotocopy STR sebanyak 2 lembar
e. Foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar
f. Sertifikat atau piagam jika ada
4. Kasubbag Tata Usaha mendampingi proses orientasi Pegawai
Baru
5. Koordinator ruangan(PJ) tempat orientasi memberikan arahan
terlebih dahulu kepada Pegawai baru sebelum melakukan
orientasi
6. Pegawai baru menjalani orientasi selama 6 hari kerja dengan
kegiatan meliputi :
a. Untuk Tenaga baru Medis/Paramedis
1. Orientasi di Loket pendaftaran dan apotik selama 1 hari
2. Orientasi di Laboratorium selama 1 hari
3. Orintasi di Poli Umum selama 1 hari
4. Orientasi di Poli Manajemen Terpadu Balita Sakit(MTBS)
selama 1 hari
5. Orientasi di Ruang Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja
(PKPR) selama 1 hari, (untuk bidan orientasi di Poli
Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) selama 1 hari
6. Orientasi di semua Ruang Program selama 1 hari (ruang
promosi kesehatan, gizi, lansia, Pengendalian penyakit
 menular dan penyehatan lingkungan)
b. Untuk tenaga baru teknis administratif
1. Orientasi di Tata Usaha selama 2 hari
2. Orientasi di Loket Pendaftaran selama 2 hari
3. Orientasi di ruang program selama 2 hari

c. Untuk tenaga baru teknis lainnya (Satpam, Cleaning Service

dan lain – lain)
Orientasi akan dilakukan sesuai bidang pekerjaan masing -
masing
7. Pegawai baru membuat laporan hasil kegiatan orientasi dan
diLaporkan kepada Kepala Puskesmas.
7. Bagan Alir
Pegawai baru
Menghadap
Kapus

Disposisi kapus ke Kasubbag

untuk pelaksanaan Orientasi

Pegawai baru melengkapi

berkas

Kasubbag mendampingi proses

Orientasi ke PJ Ruangan

Arahan dari PJ Ruangan

Pegawai baru Orientasi selama

6 hari sesuai jabatan Medis
atau Non Medis

Pegawai baru
Membuat laporan
hasil kegiatan
Orientasi

8. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan

9. Unit Terkait 1. Tata Usaha

2. Ruang Program
3. Ruang Pelayanan (Poli umum, MTBS, KIA, PKPR)
10. Dokumen
Terkait

11. Rekaman Tanggal Mulai

Historis No Yang dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan
perubahan