PELAKSANAAN ORIENTASI

BAGI PEGAWAI BARU

No. Dokumen : SOP/B/V/UKM/01/09
No. revisi : 00
Tanggal Terbit : 15 Pebruari 2018
SOP
Halaman :1/2

UPTD KESEHATAN
PUSKESMAS dr. PERTIWI EKARWATI
GONDANGWETAN NIP. 196509152007012015
KABUPATEN PASURUAN

1. Pengertian Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang akan mendapatkan informasi mengenai
perusahaan, jabatan, dan kelompok kerja.
2. Tujuan 1. Untuk mendapatkan SDM yang dapat melakukan pekerjaan
secara tepat
2. Mempercepat adaptasi sehingga pegawai baru bisa beradaptasi
lebih cepat dan lebih baik
3. Memberi kemudahan kepada pegawai baru untuk beradaptasi
4. Memberikan informasi kepegawaian pada tahap pekerjaan yang
akan dijalani.
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Kesehatan Puskesmas Gondangwetan No.
440/009/424.072.27/2018 Tentang Kewajiban Mengikuti Program
orientasi Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat, dan
Pelaksana Upaya Kesehatan Masyarakat yang baru di UPTD
Kesehatan Puskesmas Gondangwetan

4. Referensi 1. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang

Pusat Kesehatan Masyarakat
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
Tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas
5. Langkah- langkah 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru baik itu dari PNS
atau non PNS
2. Kepala Puskesmas melakukan koordinasi dengan Kepala Tata
Usaha
3. Kepala Tata Usaha membuat jadwal masa orientasi pegawai
baru

1
 4. Petugas yang baru melaksanakan orientasi sesuai jadwal
5. Kepala Tata Usaha melaporkan hasil orientasi kepada Kepala
Puskesmas

6. Diagram Alir

Pegawai baru PNS atau

Non PNS

Diterima oleh Kepala Puskesmas

Kepala Puskesmas koordinasi dengan Kepala Tata Usaha

Kepala Tata Usaha membuat jadwal orientasi

Pegawai baru melaksanakan orientasi

Kepala Tata Usaha melaporkan hasil

orientasi kepada Kepala Puskesmas

7. Unit terkait Semua Pelaksana UKM