Nomor 0004/ORIENTASI PEGAWAI/PKM-

SKI/I/2023
Revisi Ke 00
Berlaku tgl 06 Januari 2023

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PEGAWAI

TAHUN 2023

Ditetapkan Kepala UPTD Puskesmas Sukaindah

Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat

Karmo, S.Kep
NIP. 19660606 199102 1 002

DINAS KESEHATAN KABUPATEN BEKASI

UPTD PUSKESMAS SUKAINDAH
Jl. Raya Cabang Pulo RT 001/001 Desa Sukaindah Kec. Sukakarya
Kabupaten Bekasi
Email : puskesmassukaindah@gmail.com
 KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI
PUSKESMAS SUKAINDAH
TAHUN 2023
I. Pendahuluan
Orientasi adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan staf /
pegawai baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama
yang telah berpengalaman. Pegawai baru mendapatkan petunjuk –
petunjuk bagaimana cara melaksanakan tugasnya, diselenggarakan dalam
waktu tertentu sehingga pegawai baru dapat berdiri sendiri dalam
menjalankan tugasnya. Kurangnya proses orientasi dapat menimbulkan
masalah yaitu kurangnya produktivitas kerja pegawai baru. Hal ini dapat
disebabkan karena kurangnya informasi serta pemahaman tentang
peraturan, visi, misi, nilai-nilai, budaya, struktur organisasi, dan sebagainya
yang diperlu diketahui oleh seorang pegawai baru.Oleh sebab itu, kegiatan
orientasi sangat diperlukan bila ada penanggungjawab maupun pelaksana
program baru di Puskesmas.

II. Latar Belakang

Masa Orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi
para pegawai baru pada tugas, fungsi dan visi misi Puskesmas sehingga
dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya serta mampu
memberikan dukungan kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
Puskesmas. Dengan mengikuti orientasi, petugas yang baru dapat
melakukan adaptasi terhadap situasi lingkungan maupun kondisi rekan
kerja yang akan menjadi teman dalam melaksanakan tugas sehari-
harinya.

III. Tujuan

A. Tujuan Umum

Kegiatan orientasi karyawan diharapkan bisa memberikan gambaran

yang jelas tentang lingkungan kerja dan tugas dan fungsi karyawan
baru sesuai dengan kompetensinya
 B. Tujuan Khusus
1. Memberikan gambaran lingkungan kerja kepada pegawai baru
meliputi visi, misi, budaya kerja dan nilai-nilai puskesmas
2. Memberikan gambaran tugas dan fungsi pegawai baru sesuai
dengan kompetensinya
3. Memberikan gambaran kepada manajemen puskesmas tentang
potensi yang dimiliki pegawai baru sehingga bisa digunakan
untuk perencanaan pengembangan SDM

IV. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatan

1 a. Pegawai Baru
Menyerahkan SK
Penempatan Dari
Dinas Kesehatan
Kepada Kepala
Puskesmas dan Ka
Subbag TU
Orientasi Pegawai Baru b. Pegawai Baru
Bekenalan dengan
Kepala Puskesmas ,
Ka Subbag TU dan
Seluruh staf
Kepegawaian

2 a. Waktu Orientasi
Waktu Orientasi bagi pegawai baru
Selama 7 Hari

V. Cara Melaksanakan Kegiatan

Lintas Lintas sektor

No Kegiatan Pokok Pelaksana Ket
program/Unit terkait
terkait

1 Orientasi 1. Pegawai Baru Semua Unit

Pegawai Baru Menyerahkan SK Terkait
Penempatan Dari
 Dinas Kesehatan
Kepada Kepala
Puskesmas dan Ka
Subbag TU
2. Pegawai Baru
Bekenalan dengan
Kepala Puskesmas ,
Ka Subbag TU dan
Seluruh staf
Kepegawaian

2 Waktu Orientasi 1. Pegawai Baru Semua Unit

bagi pegawai Melaksanakan Terkait
baru
Orientasi Pegawai
Selama 7 hari
2. Pegawai Baru
Melakukan Kunjungan
Ke Semua Unit
Pelayanan Puskesmas

VI. Sasaran
Pegawai Baru
VII. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
Setiap Ada Karyawan Baru

VIII. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Semua pegawai baru memahami tugas pokok dan fungsinya sehingga
dapat segera melaksanakan tugas dengan baik dan bertanggung jawab.

IX. Pencatatan Pelaporan Dan Evaluasi Kegiatan

Semua bukti pelaksanaan orientasi pegawai baru dibuat dan di kumpulkan
di bagian Kepegawaian.
Mengetahui, Bekasi, 06 Januari 2023
Kepala Puskesmas Sukaindah penanggung Jawab Kegiatan
Kabupaten Bekasi Provinsi Jawa Barat

Karmo, S.Kep Mardayat, SKM.,M.Si

NIP. 19660606 199102 1 002 NIP. 19770613 200604 1 005