ORENTASI PEGAWAI BARU

No. : 440/ /SOP-

Dokumen ADM/PKM-
WTH/I/2023
SOP No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 08 Januari 2023
Halaman : 1/3
KASMIATI SURI, SKM.,
UPTD PUSKESMAS
M.KM
WATUNOHU
NIP : 198509192000032009

1. Pengertian Orientasi pegawai baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan

untuk memperkenalkan petugas baru terhadap
organisasi,lingkungan kerja,kebijakan, serta tugas mereka sebagai
penanggung jawab dan pelaksana yang baru.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk petugas untuk
petugas yang baru ditugaskan dapat memahami apa yang menjadi
tanggung jawabnya,keterkaitan dengan program puskesmas yang
lain maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan
fungsi puskesmas
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Watunohu Nomor.440/
…/SK/PKM.WTH/I/2023 Tentang Orientasi pegawai baru
4. Referensi 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
2. Permenkes 46 thn 2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik,
Praktek Mandiri dokter dan praktek mandiri dokter gigi.
3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Puskesmas.
4. Pedoman Manajemen Puskesmas sebagai tindak lanjut dari
KeputusanMmenteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 128
MENKES/SK/II/2004 tentang kebijakan dasar Puskesmas
5. Prosedur 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru dan memberikan
tugas kepada bagian kepegawaian untuk mengenalkan petugas
baru pada lingkungan Puskesmas
2. Bagian kepegawaian memperkenalkan pegawai baru kesetiap
unit di Puskesmas
3. Bagian Kepegawaian melakukan koordinasi dengan
penanggung jawab dimasing-masing unit pelayanan .
4. Bagian Kepegawaian memberikan tugas kepada pegawai baru
selama satu bulan dengan tugas sebagai berikut:
a. Pegawai baru melaksanakan orientasi 2 minggu disemua
unit Pelayanan
b. Pegawai baru melanjutkan kegiatan orientasi selama 2
minggu yang berkaitan dengan tupoksinya.
c. Pegwai baru membuat laporan kegiatan selama masa
orientasi
d. Pegawai baru menyerahkan laporan hasil kegiatan orientasi
Kepada kepala Puskesmas.
 ORENTASI PEGAWAI BARU

UPTD No. : 440/159/SOP- KASMIATI SURI, SKM.,

PUSKESMAS Dokumen ADMEN/PKM- M.KM
WATUNOHU WTH/I/2023 NIP : 198509192000032009
SOP No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 08 Januari 2023
Halaman : 2/3

e. Kepala Puskesmas Mengevaluasi hasil kegiatan Orientasi

terhadap pegawai baru.
f. Kepala Puskemas membuat SK penetapan pelaksana yang
baru

6. Diagram alir
Kepala Puskesmas Bagian kepegawaian
menerima pegawai baru memperkenalkan pegawai
dan memberikan tugas. baru kesetiap unit

Bagian Kepegawaian Bagian Kepegawaian

memberikan tugas kepada melakukan koordinasi
pegawai baru selama satu dengan penanggung jawab
bulan dengan tugas dimasing-masing unit
pelayanan

Pegwai baru membuat Pegawai baru

laporan kegiatan selama menyerahkan laporan
masa orientasi hasil kegiatan orientasi
Kepada kepala
Puskesmas.

Kepala Puskemas membuat Kepala Puskesmas

SK penetapan pelaksana Mengevaluasi hasil
yang baru kegiatan Orientasi
terhadap pegawai baru

7. Dokumen  Jadwal Orientasi Pegawai baru

Terkait  Daftar Hadir Orientasi
 Peraturan Internal Puskesmas
8. Unit Terkait  Kepala Puskesmas
 Kepala TU
 ORENTASI PEGAWAI BARU

UPTD No. Dokumen : 440/159/SOP- KASMIATI SURI, SKM.,

PUSKESMAS ADMEN/PKM- M.KM
WATUNOHU WTH/I/2023 NIP : 198509192000032009
SOP No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 08 Januari 2023
Halaman : 3/3

 PJ UKM Puskesmas
 Pemegam Program Puskemas
 PJ UKP
 Semua Poli
 Tata Usaha

9.Rekaman No Yang Dirubah Isi Perubahan Tgl.Mulai

Historis Diberlakukan
Perubahan
 ORENTASI PEGAWAI BARU

UPTD No. : 440/159/SOP- KASMIATI SURI, SKM.,

PUSKESMAS Dokumen ADMEN/PKM- M.KM
WATUNOHU WTH/I/2023 NIP : 198509192000032009
SOP No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 08 Januari 2023
Halaman : 2/3