ORIENTASI KARYAWAN BARU

a. Orientasi
No Karyawan baru adalah suatu kegiatan yang dilakukan
: 445/ /ADMEN.I.SOP/
Dokumen
untuk PKM.PTL/I/2018
memberikan pengarahan dan pengenalan pegawai baru
SOP No. :
tentang informasi dasar berkenaan dengan tata tertib dengan
1. Pengertian Tgl Tebit :
kegiatan
Halaman layanan
: di Puskesmas
Laisa, SKM,
b. Kegiatan ori`entasi pegawai baru dilaksanakan M.kes2 minggu
selama
UPT
PUSKESMAS atau 12 hari kerja Nip.196908251990032003
PETALING Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan orientasi
2.Tujuan
pegawai baru
SK Kepala Puskesmas Nomor : 445/ /ADMEN.I.SK/PKM.PTL/ 2018
Tentang kewajiban mengikuti program orientasi bagi kepala
3. Kebijakan
puskesmas, penanggung jawab program, pelaksana kegiatan dan
pegawai baru
Kerangka Acuan Orientasi Pegawai baru dan SK Kepala Puskesmas
4.Referensi
Petaling Kec.Banyuasin III Kab.Banyuasin
5.Prosedur 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru
2. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada pegawai baru
3. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka.Sub.Bag Tata Usaha,
Penanggung Jawab UKM atau UKP untuk membuat jadwal dan
absensi orientasi pegawai baru
4. Ka. Sub. Bag Tata Usaha, Penanggung Jawab UKM atau UKP
menerima pegawai baru yang akan mengikuti orientasi dan
menjelaskan jadwal pelaksanaan orientasi
5. Pegawai baru melaksanakan kegiatan orientasi
6. Ka.Sub.Bag Tata Usaha, Penanggung jawab UKM atau UKP
mendokumentasikan hasil pelaksanaan orientasi di Buku Orientasi
Pegawai Baru
7. Ka.Sub.Bag. Tata Usaha, Penanggung jawab UKM atau UKP
melakukan evaluasi hasil pelaksanaan orientasi dan penyampaian
hasilnya kepada Kepala Puskesmas

6. Unit Terkait Seluruh Upaya dan Unit pelayanan di UPT Puskesmas Petaling
7.Hal-hal yang 1. Jadwal Orientasi Pegawai Baru
perlu 2. Absensi
diperhatikan 3. Buku Orientasi Pegawai Baru
4. Post Test Orientasi Pegawai
9. Rekaman Historis Perubahan

No Yang di ubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan

1.