ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :
Halaman :1/2
Hj. Lia Maulidyawati, SST,
UPT
M.Kes
Puskesmas Selaawi
NIP. 197204221991032002

1. Pengertian 1. Orientasi Pegawai Baru adalah suatu kegiatan yang

dilakukan untuk memberikan pengarahan dan
pengenalan pegawai baru tentang informasi dasar
berkenaan dengan tata tertib dan kegiatan layanan di
Puskesmas.
2. Kegiatan orientasi pegawai baru dilaksanakan selama 2
minggu atau 14 hari kerja.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah – langkah untuk

melakukan orientasi pegawai baru

3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Selaawi Nomor : /SK-

SLW/I/2020

4. Referensi Manual Mutu Puskesmas Selaawi

5. Prosedur / 1. Kepala Puskesmas menerima pegawai baru.

2. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada
Langkah –
pegawai baru yang akan mengikuti orientasi.
langkah 3. Kepala Puskesmas memerintahkan Ka Sub Bag Tata
Usaha, Penanggungjawab UKM atau UKP untuk
membuat jadwal dan absensi orientasi pegawai baru.
4. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau
UKP menerima pegawai baru yang akan mengikuti
orientasi dan menjelaskan jadwal pelaksanaan orientasi.
5. Pegawai baru melaksanakan kegiatan orientasi.
6. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau
UKP mendokumentasikan hasil pelaksanaan orientasi di
Buku Orientasi Pegawai Baru.
7. Ka Sub Bag Tata Usaha, Penanggungjawab UKM atau
UKP melakukan evaluasi hasil pelaksanaan orientasi dan
menyampaikan hasilnya kepada Kepala Puskesmas.

6. Diagram Alir
(jika
dibutuhkan)
7. Unit terkait Semua upaya dan unit pelayanan di Puskesmas Selaawi

8. Dokumen 1. Jadwal Orientasi Pegawai Baru

terkait 2. Absensi
3. Buku Orientasi Pegawai Baru
4. Post Test Orientasi Pegawai
9. Rekaman Historis Perubahan

No. Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai

Diberlakukan

2/2