2. Bahan:
-
6. Langkah – langkah 1. Kepala Puskesmas mendapat informasi bahwa ada karyawan baru
atau penanggung jawab yang baru.
2. Kepala puskesmas menentukan penanggung jawab atau pelaksana
yang baru atau karyawan baru.
3. Kepala puskesmas memanggil penanggung jawab atau pelaksana
yang baru atau karyawan baru.
4. Kepala puskesmas memberitahukan penanggung jawab atau
pelaksana yang baru atau karyawan baru.
5. Kepala puskesmas menugaskan penanggung jawab atau pelaksana
yang baru atau karyawan baru
6. Kepala puskesmas menugaskan kepala tata usaha untuk membuat
perencanaan kegiatan selama orientasi
7. Pelaksana baru atau penanggung jawab baru atau karyawan baru
mencatat kegiatan selama orientasi
8. Pelaksana baru atau penanggung jawab baru atau karyawan baru
mengisi daftar hadir
9. Kepala puskesmas menetapkan pelasana baru atau penanggung
jawab baru atau karyawan baru menjadi pengelola
10. Kepala Puskesmas membuat SK tentang penetapan pengelola
terhadap pelaksana baru atau penanggung jawab baru atau
karyawan baru
11. Kepala TU memberikan SK tersebut
Pelaksana baru atau penanggung jawab baru atau karyawan baru
melaksanakan tugasnya
12. Bagan Alir
13. Hal hal yang perlu
di perhatikan
14. Unit terkait a. Kepala Puskesmas
b. Kepala TU
c. PJ UKM Puskesmas
d. Pemegang Program UKM
e. PJ UKP
f. Semua Poli
g. Tata Usaha
15. Dokumen terkait
16. Rekam histori No Yang dirubah Isi perubahan Tgl Mulai diberlakukan
perubahan
1 Kebijakan No SK 02 Januari 2020
orientasi