ORIENTASI KARYAWAN BARU

No. Dokumen :440/SOP

PKM Rch/II/2018
SOP No Revisi : 00
Tanggal terbit : / /
Halaman : 1/2

UPTD
PUSKESMAS YOSI GARNIWA,dr.MM
RANCAH NIP.196604232002121001

1. Pengertian Orientasi karyawan baru Adalah suatu upaya untuk memperkenalkan

pegawai baru pada tugas-tugas, organisasi, kebijakan-kebijakan
organisasi, nilai-nilai organisasi, lingkungan kerja organisasi dan pada
rekan-rekan kerja yang baru.
2. Tujuan Untuk memudahkan karyawan baru dalam mengenal tata kerja dan
lingkungan yang baru di Puskesmas Rancah

3. Referensi Surat Keputusan Kepala Puskesmas No.440/Kpts.024/Pkm.Rch/I/2018

tentang Orientasi Karyawan Baru
4. Kebijakan Sebagai Pedoman dalam Pelaksanaan Orientasi bagi Kepala puskesmas
Penanggungjawab Upaya, Pelaksana Upaya, pegawai pindahan, CPNS
dan PTT yang baru ditugaskan.
5. Langkah- a. Karyawan baru menemui Kasubag TU Pusk. Sesuai dengan surat
langkah dari DKK
b. Karyawan baru diterima oleh Kasubag TU.
c. Kasubag TU Menerima surat dari DKK untuk menerima karyawan
baru
d. Kasubag TU Mengagendakan surat dari DKK
e. Kasubag TU Memberikan dan melaporkan surat dari DKK ttg isi surat
masuk
f. Kepala Puskesmas menerima surat dari DKK.
g. Karyawan baru di damping Kasubag TU menghadap/melapor pada
Ka.Pusk.
h. Kepala Puskesmas menerima karyawan baru.
i. Kepala Puskesmas menugaskan kepada Kasubag TU untuk
memberikan orientasi kepada karyawan baru, dalam hal mengenal
lingkungan Puskesmas, semua karyawan yang ada di Puskesmas
dan tata nilai serta uraian tugas yang akan dijalani oleh karyawan
baru tersebut di Puskesmas Rancah
j. Kasubag TU melaksanakan tugs dari kepala puskesmas untuk
memberikan orientasi pada karyawan baru.
 k. Karyawan baru melaksanakan orientasi didampingi oleh Kasubag TU
l. Karyawan baru menerima surat tugas & uraian tugas dari Kasubag TU
m. Karyawan baru melaksanakan orientasi selama 1 bulan menurut
jadwal yang telah ditentukan
n. Karyawan baru membuat laporan orientasi
o. Karyawan baru menyerahkan laporan orientasi kepada Kepala
Puskesmas.
p. Kepala Puskesmas menerima laporan orientasi karyawan baru.
q. Karyawan baru melaksanakan tugas baru di Puskesmas.

6. Bagan Alir

Kasubag TU Karyawan baru

Karyawan baru dan Kasubag TU
menerima SK
membawa SK dari menghadap Ka
karyawan baru di
DKK Puskesmas
agendakan

Kepala
Puskesmas
Karyawan menugaskan Kepala
baru TU untuk Puskesmas
menjalankan orientasi menerima
tugas sesuai karyawan baru karyawan
dengan tentang tugas baru
Tupoksi dll

7. Unit terkait a. Pegawai/pengelola pelayanan baru

b. Pegawai/pengelola pelayanan lama sebagai narasumber/pendamping
c. Manajemen sebagai penyelenggara

8. Rekaman historis perubahan

No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan

ORIENTASI KARYAWAN BARU

No. Dokumen :440/SOP
PKM Rch/II/2018
 DAFTAR No Revisi : 00
TILIK Tanggal terbit : / /
Halaman : 1/1

UPTD
PUSKESMAS YOSI GARNIWA,dr.MM
RANCAH NIP196604232002121001

NO KEGIATAN YA TIDAK TB
APAKAH ?

Penanggung Jawab Upaya menerima Laporan

1.
Kegiatan Upaya dan usulan

Penanggung Jawab Upaya menganalisa Laporan

2.
Kegiatan Upaya dan Usulan

Penanggung Jawab Upaya melaporkan Hasil

3.
Analisis kepada Kepala Puskesmas

Penanggung Jawab Upaya menindaklanjuti

4. dengan membuat Rencana Tindak Lanjut ( RTL )
Upaya

Penanggung Jawab Upaya konsultasi dengan

5. Kepala Puskesmas tentang RTL dilanjutkan
dengan pengesahan RTL

Penanggung Jawab Upaya menyampaikan RTL

6.
kepada Pelaksana Kegiatan Upaya

Penanggung Jawab Upaya mendokumentasikan

7.
Kegiatan Upaya

CR = ………………………...
Rancah,
Pelaksana / auditor

( )