PEMERINTAH KABUPATEN KARIMUN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS TANJUNG BERLIAN
Jalan Hang Tuah Kelurahan Tanjung Berlian Kota Kecamatan Kundur Utara Kabupaten Karimun
Hp. 081266191505 Email: puskesmastanjungberlian@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ……………………

NOMOR : TAHUN 2017

TENTANG

URAIAN TUGAS PEGAWAI PUSKESMAS ………………….

KEPALA PUSKESMAS………………….,

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan tugas, pegawai

Puskesmas dipandu dengan uraian tugas yang
jelas;

b. bahwa untuk melakukan pekerjaan dengan tepat,

efektif dan efisien diperlukan uraian tugas,
tangggung jawab, dan kewenangan bagi pimpinan
Puskesmas, Penanggung jawab Upaya Puskesmas
dan pelaksana kegiatan Puskesmas;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud pada huruf a dan huruf b, perlu
ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas
tentang Uraian Tugas Pegawai Puskesmas
……………………..;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang

Pembentukan Kabupaten Pelelawan, Kabupaten
Rokan Hulu, Kabupaten Rokan Hilir, Kabupaten
Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten Natuna,
Kabupaten Kuantan Senggigi dan Kota Batam
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 181, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3902) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 34 Tahun 2008 tentang Perubahan
Ketiga atas Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999
tentang Perubahan Kabupaten Pelelawan,
Kabupaten Rokan Hulu, Kabupaten Rokan Hilir,
Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten
Natuna, Kabupaten Kuantan Senggigi dan Kota
Batam (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 107, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4880) ;

2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang

Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.3.1.1 dan 2.3.2.1
 3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5607);

4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang

Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun

2014 tentang Puskesmas;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun

2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun

2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG

URAIAN TUGAS PEGAWAI PUSKESMAS
………………

KESATU : Menetapkan uraian tugas bagi setiap pegawai

Puskesmas sebagaimana terlampir dalam
keputusan ini.

KEDUA : Uraian tugas meliputi tugas, tanggung jawab, dan

kewenangan, dengan kejelasan tentang tugas
pokok dan tugas integrasi.

KETIGA : Uraian tugas disosialisasikan kepada pengemban

tugas.

KEEMPAT : Dokumen uraian tugas didistribusikan kepada

pengemban tugas.

KELIMA : Kepala Puskesmas, Penanggung jawab Upaya

Puskesmas, dan karyawan memahami tugas,
tanggung jawab dan peran dalam penyelenggaraan
Program/Upaya Puskesmas.

KEENAM : Uraian tugas disosialisasikan kepada lintas

program terkait.

KETUJUH : Kepala Puskesmas melakukan monitoring

terhadap Penanggung jawab Upaya Puskesmas
dalam melaksanakan tugas berdasarkan uraian
tugas. Jika terjadi penyimpangan terhadap
pelaksanaan uraian tugas oleh Penanggung jawab
Upaya Puskesmas, Kepala Puskesmas melakukan
tindak lanjut terhadap hasil monitoring.

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.3.1.1 dan 2.3.2.1
KEDELAPAN : Penanggung jawab Upaya Puskesmas melakukan
monitoring terhadap pelaksana dalam
melaksanakan tugas berdasarkan uraian tugas. .
Jika terjadi penyimpangan terhadap pelaksanaan
uraian tugas oleh pelaksana, Penanggung jawab
Upaya Puskesmas melakukan tindak lanjut
terhadap hasil monitoring.

KESEMBILAN : Untuk menyesuaikan dengan perkembangan

kebutuhan masyarakat dan/atau sasaran program
serta perubahan regulasi, uraian tugas pegawai
perlu dikaji ulang secara periodik.

KESEPULUH : Periode untuk melakukan evaluasi / kajian ulang

terhadap uraian tugas adalah …………………….
(misalnya 1 tahun).

KESEBELAS : Jika berdasarkan hasil evaluasi / kajian perlu

dilakukan perubahan terhadap uraian tugas, maka
dilakukan revisi terhadap uraian tugas.

KEDUABELAS : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan

dan dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Tanjung Balai Karimun

Pada tanggal Maret 2017

Kepala Puskesmas …………….

Nama Kapus

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.3.1.1 dan 2.3.2.1
 LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS………..
NOMOR………….TAHUN 2017
TENTANG URAIAN TUGAS PEGAWAI
PUSKESMAS ………………….

URAIAN TUGAS PEGAWAI PUSKESMAS ………………..

1. Nama :
NIP :
Pangkat / golongan :
Jabatan :
Uraian Tugas : (uraian tugas pokok dan tugas integrasi)
a. …………
b. ……………
c. …………….
d. Dst

Tanggung jawab : Kewajiban yang melekat pada jabatan, yang

terkait dengan benar atau salahnya pelaksanaan tugas. Tanggung jawab
jabatan dapat meliputi tanggung jawab terhadap: bahan kerja
(kerahasiaan data), alat kerja (kelengkapan peralatan kerja), hasil kerja
(keakuratan laporan), proses kerja (kesesuaian pelaksanaan tugas
terhadap peraturan/SOP).
a. ….
b. ……….

Wewenang : Hak pemegang jabatan untuk memilih

alternatif dalam mengambil keputusan/ tindakan yang diakui secara sah
oleh semua pihak. Wewenang dapat terkait dengan bahan kerja (a.l:
mengembalikan bahan kerja yang tidak sesuai), alat kerja (a.l:melakukan
pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan), hasil kerja
(a.l:menyebarluaskan informasi yang dihasilkan kepada orang lain),
proses kerja (a.l:menetapkan prosedur kerja)

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.3.1.1 dan 2.3.2.1