PEMERINTAH KABUPATEN KARIMUN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS TANJUNG BERLIAN
Jalan Hang Tuah Kelurahan Tanjung Berlian Kota Kecamatan Kundur Utara Kabupaten Karimun
Hp. 081266191505 Email: puskesmastanjungberlian@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ……………………

NOMOR : TAHUN 2017

TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI PUSKESMAS ………………….

KEPALA PUSKESMAS………………….,

Menimbang : a. bahwa seluruh pegawai bertanggung jawab

terhadap efektivitas dan efisiensi pelaksanaan
kegiatan sejalan dengan tujuan Upaya Puskesmas,
tata nilai, visi, misi, dan tujuan Puskesmas;

b. bahwa setiap pegawai harus memenuhi

persyaratan yang ditetapkan dan melakukan
peningkatan kompetensi agar dapat mengelola
kegiatan sesuai dengan tujuan yang harus dicapai;

c. bahwa setiap pegawai harus kompeten untuk

mengelola Upaya Puskesmas yang menjadi
tanggung jawabnya, agar dikelola dan
dilaksanakan tepat tujuan, tepat sasaran, dan
tepat waktu;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud pada huruf a, huruf b, dan huruf c,
perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala
Puskesmas tentang Persyaratan Kompetensi bagi
Pegawai Puskesmas ……………………..;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999 tentang

Pembentukan Kabupaten Pelelawan, Kabupaten
Rokan Hulu, Kabupaten Rokan Hilir, Kabupaten
Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten Natuna,
Kabupaten Kuantan Senggigi dan Kota Batam
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999
Nomor 181, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 3902) sebagaimana telah
beberapa kali diubah terakhir dengan Undang-
Undang Nomor 34 Tahun 2008 tentang Perubahan
Ketiga atas Undang-Undang Nomor 53 Tahun 1999
tentang Perubahan Kabupaten Pelelawan,
Kabupaten Rokan Hulu, Kabupaten Rokan Hilir,
Kabupaten Siak, Kabupaten Karimun, Kabupaten
Natuna, Kabupaten Kuantan Senggigi dan Kota
Batam (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2008 Nomor 107, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4880) ;

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1

 2. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang
Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);

3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang

Tenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2014 Nomor 298, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
5607);

4. Peraturan Presiden Nomor 72 Tahun 2012 tentang

Sistem Kesehatan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 193);

5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun

2014 tentang Puskesmas;

6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun

2015 tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik
Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter, dan
Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi;

7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun

2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS TENTANG

PERSYARATAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI
PUSKESMAS ………………

Kesatu : Menetapkan persyaratan kompetensi setiap

pegawai Puskesmas sebagaimana terlampir dalam
keputusan ini.

Kedua : Persyaratan kompetensi sebagaimana dimaksud

dalam diktum kesatu meliputi :
1. Pangkat / golongan ruang bagi pejabat
struktural;
2. Persyaratan pendidikan;
3. Persyaratan kursus/diklat;
4. Pengalaman kerja; dan
5. Pengetahuan kerja.

Ketiga : Kepala Puskesmas melakukan analisis kompetensi

terhadap setiap pegawai.

Keempat : Kepala Puskesmas menindaklanjuti hasil analisis

kompetensi tersebut untuk peningkatan
kompetensi setiap pegawai.

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1

Kelima : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dan dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Tanjung Balai Karimun

Pada tanggal Maret 2017

Kepala Puskesmas …………….

Nama Kapus

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1

 LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS………..
NOMOR………….TAHUN 2016
TENTANG PERSYARATAN KOMPETENSI BAGI
PEGAWAI PUSKESMAS ……………….

PERSYARATAN KOMPETENSI BAGI PEGAWAI PUSKESMAS ……………

PERSYARATAN KOMPETENSI
NO KETENAGAAN Pangkat/Gol Ruang Pendidikan Kursus/Diklat Pengalaman Kerja Pengetahuan Kerja
1 Kepala Puskesmas Penata/ III c Sarjana -diklat PIM IV Masa kerja di Puskesmas Manajemen kesehatan
Kesehatan -pelatihan minimal 2 tahun masyarakat
dengan manajemen
kompetensi Puskesmas
manajemen
kesehatan
masyarakat
2 Kasubag Tata Penata/III b
Usaha
3 Penanggung Jawab -
Upaya Kesehatan
Masyarakat
Esensial dan
Keperawatan
Kesehatan
Masyarakat
4 Penanggung Jawab -
Upaya Kesehatan
Masyarakat
Pengembangan
5 Penanggung Jawab
Upaya Kesehatan
Perseorangan,
Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1
 Kefarmasian, dan
Laboratorium
6 Penanggung Jawab
Jaringan
Pelayanan
Puskesmas dan
Jejaring Fasilitas
Pelayanan
Kesehatan
7 Dokter
8 Dokter gigi
9 Perawat dst
10 Pelaksana KB dst
11 Bendahara dst
dst Dst

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1

Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1
Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1
Sri Hartati - Contoh Dokumen Akreditasi Puskesmas bab V EP 5.1.1.1