ORIENTASI PEGAWAI BARU

No. : / SOP / I / 2019

Dokumen
No. Revisi :1
TglTerbit :10 Januari 2019
SOP
Halaman :1/1

PUSKESMAS LAMEURU
KABUPATEN
DadangSaputra, SKM
KONAWE
Nip. 19670924 198903 1 007
SELATAN

1. Pengertian Orientasi pegawai baru adalah proses pengenalan dan penyesuaian

pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
keadaan lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi.
Memperkenalkan para pegawai dengan peranan atau kedudukan
mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai lain.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah Orientasi Pegawai baru.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Lameuru Nomor /SK /I /2019
Tentang Kewajiban Mengikuti Orientasi.
4. Referensi Kemenkes Nomor 857/MENKES/SK/IX/2009 tentang pedoman
sumber daya manusia di puskesmas
5. Prosedur 1. Penanggung jawab kepegawaian Menyusun agenda kegiatan dan
materi orientasi pegawai baru
2. Melakukan koordinasi antara kepala ruangan dengan tata usaha
tentang daftar nama pegawai baru dan pekerjaan yang diberikan.
3. Menempatkan pegawai baru pada ruangan/poli/ unit kerja sesuai
dengan kompetensinya secara bergilir 1 minggu dari unit satu ke
unit lainnya selama 3 bulan.
4. Setelah 3 bulan menyelesaikan masa orientasinya pegawai baru
akan mendapatkan tugas sesuai uraian tugas.
6. Bagan alir
Menyusun agenda Melakukan koordinasi

Menempatkan pegawai
baru Menyelesaikan masa
orientasi pegawai baru

7. Unit Terkait Semua unit rawat jalan dan KaTU.