KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI

PEGAWAI/PROGRAM BARU
No. Dokumen : SOP-27/UKM-SKJY/06-2017
No. Revisi : 07
SOP
Tanggal terbit : 1 Juni 2017
Halaman : 1 dari 2
PUSKESMAS
ASMAH IRIANTI
SUKAJAYA
KEPALA PUSKESMAS : 19650928032005

1. Pengertian Orientasi pegawai/pemegang program baru adalah proses

sosialisasi/pengenalan kegiatan/program yang ada dipuskesmas untuk
mengenal dan memahami peranan atau kedudukan mereka dalam organisasi
dengan kebiasaan organisasi, pegawai yang ada di dalamnya, sistem dan
proses kerja yang ada di bagian tertentu.
2. Tujuan Untuk mengenal dan memahami sistem kerja, pegawai yang ada,
peranan/kedudukan dalam organisasi, sistem dan proses kerja yang ada di
Puskesmas Sukajaya dan di bagian-bagian tertentu .
3. Kebijakan Sebagai pedoman untuk melaksanaan kegiatan jadual dan perubahan sesuai
dengan SK kepala puskesmas Nomor ……. Tahun …… tentang Kewajiban
Mengikuti Program Orientasi bagi Kepala Pusksmas, Pegawai Baru,
Penanggung jawab program baru.
4. Referensi 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2014
tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun
2013 Tentang Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan
Kementerian Kesehatan
5. Langkah- 1. Persiapan Alat dan bahan
langkah a. Pulpen
b. Buku
c. Materi rapat/pertemuan
2. Data Pegawai/petugas baru diserahkan bagian kepegawaian kepada diklat.
3. Diklat membuat jadwal orientasi dan narasumber.
3. Pegawai Baru diperkenalkan dengan pihak manajemen Puskesmas dan
mendapat materi mengenai puskesmas, diantaranya: sejarah puskesmas,
visi dan misi, struktur organisasi, budaya kerja di puskesmas, fasilitas dan
berbagai pelayanan yang ada di puskesmas.
4. Penanggungjawab baru diberi materi/program dari penanggungjawab lama
5. Pemberian materi tentang aturan kepegawaian (peraturan puskesmas, hak
dan kewajiban pegawai, pengembangan pegawai, penilaian pegawai) oleh
BagianTata Usaha dan Kepegawaian.
6.Pemberian materi oleh Kepala Satpel UKM
 KEWAJIBAN MENGIKUTI ORIENTASI
PEGAWAI/PROGRAM BARU
No. Dokumen : SOP-27/UKM-SKJY/06-2017
No. Revisi : 07
SOP
Tanggal terbit : 1 Juni 2017
Halaman : 2 dari 2
PUSKESMAS
ASMAH IRIANTI
SUKAJAYA
KEPALA PUSKESMAS : 19650928032005

7. Pemberian materi oleh Kepala Satpel UKP

8. Pemberian materi oleh Tim Mutu
9. Pemberian materi tentang pengenalan pekerjaan dan pelaporan tugas oleh
Bidang terkait (pelayanan/ keperawatan/ Humas dan SDM/ TU dan
Kepegawaian).
10. Pemberian materi tambahan jika diperlukan
11. Bagian diklat dan pegawai baru melakukan orientasi lapangan, untuk
mengenali tempat-tempat yang ada di puskesmas dan berkenalan dengan
pegawai lain di setiap unit.
12. Pada hari berikutnya, pegawai baru mengikuti orientasi khusus di unit-unit
terkait.
13.Penilaian masa orientasi dikoordinasi oleh Bidang Diklat dan Kepegawaian.
14. Pegawai yang telah memenuhi syarat, segera dibuatkan surat aktif/
melaksanakan tugas.
15. Pegawai yang bersangkutan diserahkan kepada Unit yang terkait dan
untuk selanjutnya ditugaskan pada unit terkait/yang membutuhkannya
program .
Kepala Puskesmas
6. Unit Terkait Kasubag Tata Usaha
Penanggung Jawab Admen, UKP, UKM dan Mutu

Rekaman historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan

perubahan