PROGRAM ORIENTASI PENANGGUNG JAWAB

DAN PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU

No. Dokumen : 440/B.V.SOP.00021.11/436.6.3.33/2016
No. Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit : 15 Nopember 2016
Halaman :2
UPTD PUSKESMAS dr. Nurul Atfianah
MOJO NIP. 19650129 200112 2 001

1. Pengertian Segala usaha dan tujuan kegiatan perencanaan ,pengorganisasian,penggunaan

dan pemeliharaan pegawai dengan tujuan untuk mampu melaksanakan tugas
dengan efektif dan efisien

2. Tujuan Sebagai acuan dalam penerapan langkah- langkah untuk program orientasi
penanggung jawab dan pelaksana kegiatan yang baru di UPTD Puskesmas
Mojo
3. Kebijakan SP Kepala Puskesmas No. 440/ A.II.SP.00007. 01/436.3.33/2016 tentang
kewajiban mengikuti Program Orientasi bagi Penanggung jawab program
dan Pelaksana kegiatan yang baru

4. Referensi Buku Standar Puskesmas Bidang Bina Pelayanan Kesehatan Dinas

Kesehatan Tahun 2013

5. Prosedur / 1. Petugas menerima tugas baru dan arahan dari Kepala Puskesmas
Langkah – 2. Petugas diberi bimbingan oleh penanggung jawab program
langkah sebelumnya
3. Petugas melakukan orientasi program tentang kegiatan dan pelaporan
4. Petugas melakukan kegiatan pogram
5. Dilakukan monitoring evaluasi oleh koordinator program dan Kepala
Puskesmas
6. Diagram Alir

Petugas menerima tugas baru

dan arahan dari Kepala
Puskesmas
Petugas diberi bimbingan oleh penanggung jawab
program sebelumnya

Petugas melakukan orientasi program tentang

kegiatan dan pelaporan

Petugas melakukan kegiatan pogram

monitoring evaluasi oleh

koordinator program dan Kepala
Puskesmas

7. Unit Terkait Semua Pemegang Program

Semua Poli /Unit
8. Dokumen -
Terkait

9. Rekaman Tanggal mulai

No Yang dirubah Isi Perubahan
historis diberlakukan
perubahan
 PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU
No. Dokumen : 440/B.V.SOP.004.11/436.6.3.33/2016
No. Revisi : 00
SOP Tanggal Terbit : 15 Nopember 2016
Halaman :3
UPTD PUSKESMAS dr. Nurul Atfianah
MOJO NIP. 19650129 200112 2 001

1. Pengertian Segala usaha dan tujuan kegiatan

perencanaan ,pengorganisasian,penggunaan dan pemeliharaan pegawai
dengan tujuan untuk mampu melaksanakan tugas dengan efektif dan efisien

2. Tujuan Sebagai acuan dalam penerapan langkah- langkah untuk program orientasi
penanggung jawab dan pelaksana kegiatan yang baru di UPTD Puskesmas
Mojo
3. Kebijakan SP Kepala UPTD Puskesmas Mojo No. 440/ A.II.SP.00007.
01/436.3.33/2016 tentang kewajiban mengikuti Program Orientasi bagi
karyawan baru

4. Referensi Buku Standar Puskesmas Bidang Bina Pelayanan Kesehatan Dinas

Kesehatan Tahun 2013

5. Prosedur / 1. Pegawai baru menghadap Ka-TU kemudian menghadap Ke Kepala

Langkah – Puskesmas untuk memberikan kelengkapan data pribadi.
langkah 2. Pegawai baru diperkenalkan oleh Ka-TU kepada seluruh karyawan
tentang kehadiran pegawai baru.
3. Pegawai baru diberi bimbingan tentang kegiatan di Puskesmas Mojo.
4. Pegawai baru melakukan orientasi bergilir di semua poli/unit total selama
14 hari.
5. Pegawai baru mengenali tugas poli/unit dan menganalisa dari sudut
pandang latar belakang pendidikannya.
6. Setelah masa orientasi selesai ,Pegawai baru memberi laporan kepada
kepala Tata Usaha dan Kepegawaian.
7. Dilakukan monitoring dan evaluasi oleh coordinator poli / unit dengan pre
test dan post test
8. Pegawai baru diberi tupoksi ( Tugas , pokok,dan fungsi).
9. Pegawai baru melaksanakan kegiatan sesuai tupoksi dan Kompetensi.
6. Diagram Alir

Pegawai baru menghadap

Kapus kemudian menghadap

Ka-TU untuk
memberikan
kelengkapan
Pegawai baru diperkenalkan datakepada seluruh
oleh Ka-TU
karyawan tentang kehadiran
pribadi.pegawai baru

Pegawai baru diberi bimbingan tentang kegiatan di Puskesmas

Mojo

Pegawai baru melakukan orientasi bergilir di semua poli/unit

total selama 14 hari

Pegawai baru mengenali tugas poli/unit dan menganalisa dari

sudut pandang latar belakang pendidikannya

Setelah masa orientasi selesai ,Pegawai baru memberi laporan

kepada kepala Tata Usaha dan Kepegawaian

Dilakukan monitoring dan evaluasioleh koordinator poli/unit

dengan pre test dan post test

Pegawai baru dibri rupoksi ( Tugas , pokok,dan fungsi)

Pegawai baru melaksanakan kegiatan sesuai

tupoksi dan Kompetensi
7. Unit Terkait Semua Pemegang Program
Semua Poli /Unit
8. Dokumen -
Terkait

9. Rekaman Tanggal mulai

No Yang dirubah Isi Perubahan
historis diberlakukan
perubahan