PROGRAM ORIENTASI

PENANGGUNGJAWAB DAN
PELAKSANA PROGRAM BARU
Nomor :440/075 -SOP /
Dokumen PKMPND/II/2018

SOP Nomor Revisi :

Tanggal Terbit :16 Februari 2018
Halaman :
PEMERINTAH
dr.Aris Rismawan
KABUPATEN
NIP 198104032011011002
PANGANDARAN
1. Pengertian Program orientasi penanggungjawab dan pelaksana program baru
adalah tata cara mempersiapkan penanggungjawab baru atau
pelaksana program kegiatan baru yang berhubungan dengan
lingkungan kerja dalam suatu puskesmas, meliputi organisasi tata
laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang
penanggung jawab program baru.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam pelaksanaan
Program Orientasi penanggungjawab dan pelaksana program
Baru di wilayah UPTD Puskesmas Pangandaran.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No:440/ 04 -/Sk/PKMPND/ II /2018 tentang
Kewajiban Mengikuti Program Orientasi Bagi Kepala Puskesmas
Penanggungjawab Program dan Pelaksana Kegiatan yang Baru di
UPTD Puskesmas Pangandaran.
4. Referensi 1. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas;
3. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 128 Tahun 2004
Tentang Puskesmas.
4. Nust 1. Pj baru dan atau pelaksana program baru mendapatkan surat
tugas dari Kepala Puskesmas
2. Pj baru dan atau pelaksana program baru menghadap Kasubag
TU untuk melapor dan untuk memulai masa orientasi
3. Kasubag TU menyiapkan materi yang akan disampaikan.
4. Kasubag TU menjelaskan materi tentang tupoksi jabatan,
rencana kegiatan dan sistem pelaporan kegiatan
5. Kasubag memberitahukan jadwal orientasi ke Pj baru dan atau
pelaksana program baru selama satu minggu ke depan
meliputi :
1. Hari kesatu : perkenalan kepada seluruh unit bagian di
puskesmas Pangandaran bahwa ada PJ UKM baru dan atau
pelaksana program baru
2. Hari kedua :Pengenalan Tugas Pokok dan fungsi dari
jabatan baru serta hubungannya dengan pelaksanaan
kegiatan Puskesmas mulai dari rencana Kegiatan sampai
dengan pelaksanaan dan evaluasi
 3. Hari ketiga : Pengenalan sistem pelaporan meliputi target
dan capaian kinerja program
4. Hari keempat : melakukan analisis dan perencanaan dari
capaian kinerja yang sudah dicapai oleh pelaksana program
sebelumnya
5. Hari kelima : membuat Rencana Tindak Lanjut (RTL)
6. Hari keenam : memaparkan hasil

6. PJ baru dan atau pelaksana Program baru mendapat penilaian

masa orientasi
7. PJ baru dan ataua pelaksana program baru mendapat hasil
pelaksanaan orientasi
8. Kasubag TU meminta PJ baru dan atau pelaksana program
baru untuk membuat laporan hasil pelaksanaan tugas orientasi
9. PJ baru dan atau pelaksana program baru bersama kasubag
TU melapor ke Kepala Puskesmas bahwa orientasi telah
selesai dilaksanakan
6. Unit Terkait 1. Admen
2. UKM
3. Pelaksana Kegiatan Baru

7. Rekam Historis Perubahan

Tgl. Mulai
No Yang Dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan