PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

No. Dokumen : PPKP/DT-

02/ADMEN/MEI/2019
DT No. Revisi : 00
Tanggal terbit : 21 MEI 2019
Halaman :
PUSAT
PELAYANAN Drg. Rita Sri Maryatina
M. Kom, M. Kes
KESEHATAN NIP.196203081988032004
PEGAWAI

NO. KEGIATAN YA TIDAK TIDAK

BERLAKU
1. Apakah penilaian kinerja pegawai dilakukan dengan cara
menggabungkan penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dengan
penilaian perilaku?

2. Apakah bobot nilai SKP 60% dan Perilaku Kerja 40%?

3. Apakah penilaian kinerja dilaksanakan oleh Pejabat penilai

sekali dalam setahun?

4. Apakah penilaian kinerja dilaksanakan setiap akhir Desember

pada tahun yang bersangkutan dan paling lama akhir Januari
tahun berikutnya?

5. Apakah Unsur-unsur yang dinilai meliputi :

a. Kesetiaan
b. Prestasi kerja
c. Ketaatan
d. Kejujuran
e. Kerjasama
f. Prakarsa
g. Kepemimpinan
6. Apakah Penilaian kinerja dicantumkan dalam daftar
penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai?

Tingkat Kepatuhan : ……………….….. % Jakarta, ……………………

Petugas Pemeriksa