PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

No. Dokumen :
Adm/SOP- 41/IV/CPK/2019
SOP No. Revisi : 01
Tanggal Terbit : 6 April 2019
Halaman : 1/2
PUSKESMAS drg. Emma
Ariesnawati, MM
CEMPAKA NIP. 19680405
200212 2 006
1. Pengertian Penilaian kinerja pegawai adalah proses penilaian
kinerja pegawai dengan menggunakan rekapan finger
print dengan beberapa komponen yang telah
ditentukan.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah agar
semua pegawai Puskesmas dapat diukur kinerjanya
dengan standar yang telah disepakati sehingga
hasilnya bisa dipakai untuk memotivasi pegawai,
sebagai alat untuk pembinaan dan sebagai pedoman
untuk meningkatkan profesionalisme petugas.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Nomor
64 Tahun 2019 tentang Indikator dan Standar Kinerja.
4. Referensi 1. Keputusan Walikota Banjarmasin Nomor 61 Tahun
2012 tentang Ketentuan pelaksanaan jam kerja di
lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin.
2. Peraturan Walikota Banjarmasin Nomor 29 Tahun
2019 tentang Sistem pemberian tambahan
penghasilan pegawai berbasis kinerja di lingkungan
Pemerintah Kota Banjarmasin.
5. Langkah- langkah 1. Penanggung jawab rekapan finger print melaporkan
kepada Kepala Puskesmas.
2. Kepala Puskesmas secara periodik menilai hasil
rekapan finger print setiap bulan untuk masing-
masing pegawai.
3. Kepala Puskesmas melakukan evaluasi terhadap
hasil rekapan finger print setiap 6 bulan sekali.
4. Kepala Puskesmas akan mengumumkan hasil
evaluasi rekapan finger print masing-masing
pegawai tiap 6 bulan sekali saat pertemuan
lokakarya mini bulanan.
5. Kepala Puskesmas memberikan arahan untuk
perbaikan kinerja semua pegawai dalam upaya
peningkatan mutu pelayanan.
6. Diagram Alir -
7. Unit terkait Tata Usaha / Kepegawaian

Rekaman Historis Perubahan

No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan

1 Kebijakan Keputusan Kepala 6 April 2019

Puskesmas Nomor 64
Tahun 2019 tentang
Indikator dan Standar
Kinerja.

2 Referensi Keputusan Walikota

Banjarmasin Nomor 61
Tahun 2012 tentang
Ketentuan pelaksanaan
jam kerja di lingkungan
Pemerintah Kota
Banjarmasin.
Peraturan Walikota
Banjarmasin Nomor 29
Tahun 2019 tentang
Sistem pemberian
tambahan penghasilan
pegawai berbasis kinerja
di lingkungan Pemerintah
Kota Banjarmasin.