Anda di halaman 1dari 4

ANALISA KOMPETENSI

PEGAWAI
No. Dokumen :01
No.Revisi :
SOP Tanggal Terbit :10.01.18
Kabupaten
Bondowoso
Dinas Kesehatan Halaman :
Kepala Puskesmas
Puskesmas drg.Titah Rahayu
Klabang NIP. 19830216 200902 2 004

1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan,


keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki,
dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam
melaksanakan tugas keprofesionalan.
2. Analisa Kompetensi adalah suatu kegiatan yang
Pengertian
dilakukan untuk mengetahui kompetensi yang
dimiliki oleh setiap pemangku jabatan yang
bertujuan untuk mengetahui kebutuhan pendidikan
dan pelatihan yang dibutuhkan oleh masing –
masing jabatan
Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan
Tujuan
manajemen
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Klabang Nomor
Kebijakan
001//KAPUS/I/2018 tentang Analisa Kompetensi Jabatan
Permenkes Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan,
Referensi
Buku Standar Puskesmas
1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan
tiap-tiap personil untuk meningkatkan kompetensi dari
data kompetensi pegawai
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha
membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh
Puskesmas maka pihak Puskesmas menghadirkan
narasumber untuk melakukan pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari Puskesmas itu sendiri
5. Jika ada informasi Pelatihan yang diadakan oleh pihak
Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha memberikan
rekomendasi kepada Kepala Puskesmas untuk
Prosedur
mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan
/Langkah-
pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran.
Langkah
6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi
dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir
pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal
(Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi
dengan adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti
pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus
difotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan
kepada Bagian Tata Usaha.
9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang
mengikuti pelatihan
Unit terkait Unit Tata Usaha dan seluruh staf
Dokumen Terkait -
Rekaman Historis

Diberlakukan
No Halaman Yang Dirubah Perubahan
Tanggal
Judul

No. Dokumen :
No.Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Kabupaten
Bondowoso
Dinas Kesehatan Halaman :
Judul

No. Dokumen :
No.Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Kabupaten
Bondowoso
Dinas Kesehatan Halaman :

Rekaman Historis

Diberlakukan
No Halaman Yang Dirubah Perubahan
Tanggal

Anda mungkin juga menyukai