ANALISA KOMPETENSI

PEGAWAI
No. Dokumen :01

Dinas Kesehatan No.Revisi :

SOP
Kabupaten Tanggal Terbit
Mojokerto :10.01.18

Halaman :
Kepala Puskesmas
Puskesmas Imam Ajib Ispurnawan,
Kupang S.Kep.Ners
NIP. 19700203 199503 1
002
1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan,
keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki,
dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam
melaksanakan tugas keprofesionalan.
Pengertian 2. Analisa Kompetensi adalah suatu kegiatan yang
dilakukan untuk mengetahui kompetensi yang dimiliki
oleh setiap pemangku jabatan yang bertujuan untuk
mengetahui kebutuhan pendidikan dan pelatihan
yang dibutuhkan oleh masing – masing jabatan
Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan
Tujuan
dan
manajemen
Surat Keputusan Kepala Puskesmas Kupang
Kebijakan
Nomor 001//KAPUS/I/2018 tentang Analisa Kompetensi
Jabatan
Permenkes Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga
Referensi
Kesehatan,
Buku Standar Puskesmas
1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan
pelatihan tiap-tiap personil untuk meningkatkan
kompetensi dari data kompetensi pegawai
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata
Usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh
Puskesmas maka pihak Puskesmas menghadirkan
narasumber untuk melakukan pelatihan
4. Narasumber dapat berasal dari Puskesmas itu
sendiri
5. Jika ada informasi Pelatihan yang diadakan oleh
 pihak Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha
Prosedur
memberikan rekomendasi kepada Kepala
/Langkah-
Puskesmas untuk mengirimkan personil yang
Langkah
benar-benar membutuhkan pelatihan, agar
peningkatan kompetensi tepat sasaran.
6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus
dilengkapi dengan, pengumuman adanya
pelatihan, daftar hadir pelatihan.
7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara
eksternal (Pemerintah ataupun Lembaga lainnya)
harus dilengkapi dengan adanya sertifikat, adanya
surat tugas mengikuti pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal
harus difotocopy oleh personil yang mengikuti dan
diserahkan kepada Bagian Tata Usaha.
9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil
yang mengikuti pelatihan
Unit terkait Unit Tata Usaha dan seluruh staf
Dokumen Terkait -
Rekaman Historis

Diberlaku
No Halaman Yang Dirubah Perubahan
kan Tanggal