PENINGKATAN KOMPETENSI, PEMETAAN

KOMPETENSI, DAN RENCANA PENINGKATAN

KOMPETENSI Disahkan oleh Kepala
No. Dokumen : Klinik Pratama Polres
No.Revisi : Muaro Jambi
SOP Tanggal terbit : 1-Agustus-2019
Halaman :1
Klinik Pratama
Polres Muaro Ttd Kepala Klinik : dr. SATRIA PERWIRA
Jambi

1. Definisi 1. Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan,

dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan
diaktualisasikan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan. 2.
Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan
untuk meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas
Karangtengah 3. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan
tenaga pelayanan klinis sesuai dengan bidang masing-masing
petugas pelayanan klinis. 4. 4. Rencana Peningkatan Kompetensi
adalah suatu rencana yang bertujuan untuk meningkatkan
kompetensi dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan tambahan.
2. Tujuan Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan
manajemen di Puskesmas Karangtengah
3. Kebijakan SK Kepala Kinik No : 001/VII/KES.9./2019 Tentang Kebijakan
Pelayanan Klinis
4. Referensi Kesepakatan bersama
5. Prosedur 1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap
personil untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan
form Kebutuhan Pelatihan 2. Berdasarkan hasil analisa tersebut,
Bagian Tata Usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan 3.
klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan 4.
Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri 5. Jika ada
informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah, maka
Bagian Tata Usaha memberikan rekomendasi kepada Kepala
Puskesmas untuk mengirimkan personil yang benar-benar
membutuhkan pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat
sasaran. 6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus
dilengkapi dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir
pelatihan. 7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara
eksternal (Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus
dilengkapi dengan adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti
pelatihan 8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus
di fotocopy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada
Bagian Tata Usaha. 9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap
personil yang mengikuti pelatihan.
6. Bagan Alir

7. Unit Terkait

IDENTIFIKASI PASIEN
No. Kode :
Terbitan :
DAFTAR No. Revisi :
TILIK Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman :1

Langkah Kegiatan Tidak

No Ya Tidak
Berlaku
Apakah Petugas dari masing-masing unit pelayanan
1
mengidentifikasi kebutuhan pasien
Apakah Petugas melakukan kajian sesuai standar profesi
2
yang telah ditetapkan
Apakah Petugas melakukan pencatatan hasil kajian pada
3
rekam medis sesuai dengan standar profesi
CR: …………%

Bukit Baling, ………………..

Pelaksana / Auditor

………………………..