TERKENDALI

PENERAPAN HASIL PENINGKATAN KOMPETENSI

PEGAWAI

No. Dokumen : 018/SOP/KMP/PKM-SLK/I/2023

SOP No. Revisi : 00

Tanggal Terbit : 03 Januari 2023

Halaman : 1/1

UPT Puskesmas Sei Yuliadi Arwin

Langkai NIP. 196907121988111001

1. Pengertian Penerapan hasil dari pelatihan yang dilaksanakan oleh pegawai.

Meningkatkan kinerja pegawai serta meningkatkan kompetensi pegawai dalam
2. Tujuan melaksanakan tugas mereka saat ini secara lebih baik
SK Kepala Puskesmas No. SK-062/ K-SLK/I/ 2023 Tentang Persyaratan
3. Kebijakan Kompetensi Ketenagaan Tenaga Kesehatan
Keputusan Menteri Kesehatan No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
4. Referensi
Masyarakat
1. ATK
5. Alat Dan Bahan
2. Ijzah, Sertifikat Kompetensi / Pelatihan
1. Pegawai menyampaikan Hasil pelatihan kepada seluruh karyawan lewat
rapat lokmin.
2. Pegawai memberikan laporan secara tertulis dengan melampirakan
sertifikat / lisensi hasil peningkatan kompetensi melalui pendidikan dan
pelatihan kepada Ka. SubBag Tata Usaha
6. Prosedur 3. Pegawai menyimpan sertifikat / lisensi hasil pendidikan dan pelatihan
pegawai dalam file kepegawaian dan mengupload ke aplikasi SIMPEG.
4. Kepala puskesmas melalui kepala tata usaha melakukan evaluasi
terhadap efektifitas program peningkatan kompetensi bagi pegawai yang
mengikuti kegiatan.
5. Kepala tata usaha melaporkan hasil evaluasi efektifitas hasil pendidikan
dan pelatihan pegawai kepada kepala puskesmas.
Ka. SubBag
Pegawai Laporan Tata Usaha
Yang
Pelatihan
6. Bagan Alir Evaluasi Arsip
Oleh Kepala Sertifikat
Laporan Hasil Puskesmas
Evaluasi

7. Hal – Hal Yang Dalam menilai hasil peningkatan kompetensi tenaga kesehatan harus
Perlu Di Perhatikan sesuai dengan prosedur diatas
8. Unit Terkait Seluruh Pegawai
Dokumen standar penilaian kompetensi , dokumen rencana
9. Dokumen Terkait
peningkatan kompetensi

10. Rekaman Historis No Yang Isi Tanggal Mulai Diberlakukan

Perubahan Dirubah Perubahan