PENERAPAN HASIL PENINGKATAN

KOMPETENSI PEGAWAI
/ADMEN-
No. Dokumen :
SOP/I/2023
S
O No. Revisi : 00
P Tanggal Terbit :

Halaman : 1/1
UPTD
TIARMAN LAIA, SKM., M.K.M.
PUSKESMAS
NIP. 19810910 201001 2 019
BAWOMATALUO
1. Pengertian Penerapan hasil dari pelatihan yang dilaksanakan oleh pegawai.
2. Tujuan Meningkatkan kinerja pegawai serta meningkatkan kompetensi pegawai
dalam melaksanakan tugas mereka saat ini secara lebih baik
1. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Nomo: /ADMEN-SK/I/2023
tentang Penerapan Hasil Peningkatan Kompetensi Pegawai Persyaratan
kompetensi jabatan.
2. Referensi 1. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2015 Tentang Disiplin
Pegawai Negeri
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Manajemen Puskesmas
3. Prosedur/ 1. Pegawai menyampaikan Hasil pelatihan kepada seluruh
Langkah- karyawan lewat rapat lokmin.
langkah 2. Pegawai memberikan laporan secara tertulis dengan melampirkan
sertifikat/lisensi hasil peningkatan kompetensi melalui pendidikan
dan pelatihan kepada kepala tata usaha
3. Kepala tata usaha menyimpan sertifikat/ lisensi hasil pendidikan
dan pelatihan pegawai dalam file kepegawaian.
4. Kepala puskesmas melalui kepala tata usaha melakukan evaluasi
terhadap efektifitas program peningkatan kompetensi bagi pegawai
yang mengikuti kegiatan.
5. Kepala tata usaha melaporkan hasil evaluasi efektifitas hasil
pendidikan dan pelatihan pegawai kepada kepala puskesmas
4. Bagan Alir
5. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
6. Unit terkait Semua pegawai Puskesmas
7. Dokumen
terkait
8. Rekaman No Tanggal mulai
Yang diubah Isi Perubahan
historis . diberlakukan
perubahan

2/2