EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No Dokumn :

No Revisi :
SOP Tanggal Terbit : /2018

Halaman :

PUSKESMAS BASTIAN, SKM, M.Kes

PANDRAH Pembina
Nip.196412311986031095

1. Pengertian Pendidikan dan pelatihan adalah proses penyelenggaraan belajar

mengajar guna meningkatkan kompetensi

Evaluasi adalah proses penilaian akan efektifitas kegiatan pendidikan dan

pelatihan dalam mencapai tujuan dari pelatihan

2. Tujuan Sebagai acuan dalam penatalaksanaan evaluasi hasil mengikuti

pendidikan dan pelatihan

3. Kebijakan Surat Keputusan kepala UPTD Puskesmas Pandrah Nomor :

Tentang layanan klinis yang menjamin kesinambungan layanan

4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 857/MENKES/SK/IX Tahun

2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumber Daya manusia
Kesehatan di Puskesmas

5. Prosedur/ a. Tim kredensial mendata petugas yang telah selesai

langkah – mengikuti pendidikan dan pelatihan
langkah b. Tim kredensial meminta laporan tentang pendidikan dan
pelatihan yang telah dilaksanakan oleh petugas yang ikut pelatihan
secara tertulis
c. Tim kredensial meminta kepada petugas yang ikut
pelatihan untuk menyampaikan hasil pendidikan dan pelatihan
yang telah diikuti pada waktu pertemuan seluruh staf Puskesmas
d. Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan
hasil pelatihan dalam penerapan dilapangan
e. Tim kredensial menganalisa hasil evaluasi pelaksanaan
hasil pelatihan dalam penerapan dilapangan
f. Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut
6. Unit terkait Semua unit Pelayanan

7. Rekaman No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai

diberlakukan
historis
perubahan

EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
 No Dokumn :

No Revisi :
SOP Tanggal Terbit : /2017

Halaman :

PUSKESMAS BASTIAN, SKM, M.Kes

PANDRAH Pembina
Nip.196412311986031095

1. Pengertian Suatu penilaian terhadap petugas yang telah mengikuti pendidikan dan
pelatihan

2. Tujuan Sebagai acuan dalam penatalaksanaan evaluasi hasil mengikuti

pendidikan dan pelatihan

3. Kebijakan Surat Keputusan kepala UPTD Puskesmas Pandrah Nomor :

Tentang layanan klinis yang menjamin kesinambungan layanan

4. Referensi Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 857/MENKES/SK/IX Tahun

2009 Tentang Pedoman Penilaian Kinerja Sumber Daya manusia
Kesehatan di Puskesmas

5. Prosedur/ 1. Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti pendidikan dan

langkah – pelatiahn dengan membawa Surat Tugas (SPT)
langkah 2. Setelah mengikuti pendidikan / Diklat pegawai melaporkan
hasil pendidikan dan pelatihan secara tertulis kepada tim
peningkatan mutu
3. Tim peningkatan mutu mendokumentasikan hasil
pendidikan dan pelatihan dan melaporkan kepada kepala
Puskesmas
4. Tim melakukan Evaluasi terhadap hasil pendidikan dan
paelatihan
6. Dokumen 1. SPT
terkait
2. Sertifikat
3. Hasil print out pelatihan

7. Rekaman No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai

diberlakukan
historis
perubahan