PENERAPAN HASIL

PENINGKATAN KOMPETENSI

No. Dokumen :
No. Revisi :1
SOP
TanggalTerbit :
Halaman : 1/3
UPT PUSKESMAS
SENDANG Kukuh Heru Subagyo, S.Kep.,Ners.
KABUPATEN NIP. 19700514 199703 1 003
TULUNGAGUNG
1. Pengertian Penerapan hasil dari pelatihan yang dilaksanakan oleh pegawai
2. Tujuan Meningkatkan kinerja pegawai serta meningkatkan kompetensi
pegawai dalam melaksanakan tugas mereka saat ini secara lebih
baik
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Sendang Nomor : 400.7.1/60 /24.08/2023
tentang dukungan manajemen dalam pendidikan dan pelatihan
pegawai Puskesmas
4. Referensi 1.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Manajemen Puskesmas
2.Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat
5. Prosedur/ 1. Pegawai menyampaikan hasil pelatihan kepada seluruh
Langkah- karyawan lewat rapat lokakarya mini
langkah
2. Pegawai memberikan laporan secara tertulis dengan
melampirakan sertifikat/ lisensi hasil peningkatan kompetensi
melalui pendidikan dan pelatihan kepada kepala tata usaha
3. Kepala tata usaha menyimpan sertifikat/ lisensi hasil pendidikan
dan pelatihan pegawai dalam file kepegawaian.
4. Kepala puskesmas melalui kepala tata usaha melakukan
evaluasi terhadap efektifitas program peningkatan kompetensi
bagi pegawai yang mengikuti kegiatan.
5. Kepala tata usaha melaporkan hasil evaluasi efektifitas hasil
pendidikan dan pelatihan pegawai kepada kepala
puskesmas.
6. Bagan Alur
Pegawai Pegawai membuat
menyampaikan hasil laporan hasil pelatihan
pelatihan

Kepala puskesmas melakukan

TU menyimpan sertifikat
evaluasi terhadap efektif program
dengan memasukkan pada
peningkatan kompetensi
file kepegawaian

Selesai

7. Unit terkait Semua Unit Kerja

8. Dokumen Sertifikat Pelatihan/ diklat
terkait
9. Rekaman
historis No Yang dirubah Isi Perubahan Tanggal mulai
perubahan
diberlakukan