EVALUASI PASCA DIKLAT

No.Dokumen :SOP/UKP/RJ/01
No.Revisi : 00
TanggalTerbit : 1 Februari 2023
SOP
Halaman :½

PUSKESMAS dr. H.Tulus Pujiantoro

RAO Nip:196709162006041005

1. Pengertian  Pasca diklat adalah telah selesainya menjalani tambahan

pengetahuan dan pelatihan yang belum pernah diterima
sebelumnya.
 Evaluasi pasca diklat adalah kegiatan untuk menilai peningkatan
pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan setelah menerima
pendidikan dan pelatihan yang belum pernah diterima
sebelumnya.
 Evaluasi adalah proses kegiatan untuk membandingkan atau
melihat ada tidaknya perbedaan setelah mendapatkan sesuatu
hal yang dianggap baru dengan bobot/ nilai tertentu.
2.Tujuan Sebagai acuan penerapan Langkah Langkah Evaluasi Pasca Diklat
3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas No.800 / 012TAHUN 2023 tentang Penetapan
Indikator Penilaian Kinerja Pegawai.
4.Referensi 1. Buku Panduan Kepegawaian 2023
5.Prosedur 1. PersiapanAlat&Bahan:
ATK
2. Petugas yang melaksanakan:
Pegawai pasca diklat
3. Langkah-langkah
a. Tata usaha menerima laporan pegawai pasca diklat
b. Tata usaha menanyakan surat penyerahan pegawai dari diklat,
sertifikat dan materi-materi diklat.
c. Tata usaha Mengagendakan surat penyerahan, penggandaan
sertifikat untuk dimasukkan file individu dan rangkuman materi.
d. Tata usaha menghadapkan yang bersangkutan ke Kepala
Puskesmas Sedan untuk mendapatkan arahan, petunjuk dan
nasehat materi diklat untuk dapat direalisasikan.
e. Tata usaha mencatat arahan dan petunjuk di buku konsultasi.
f. Tata usaha memberikan jadwal kepada petugas pasca diklat
untuk menyampaikan materi diklat dan RTLnya pada pertemuan
 lintas program akhir bulan.
g. Tata usaha menggandakan RTL dan mendistribusikan ke
petugas pelayanan program terkait untuk uji coba
diimplementasikan.

6.BaganAlir
Tata usaha menanyakan Tata usaha
Tata usaha surat penyerahan Mengagendakan surat
menerima pegawai dari diklat, penyerahan,
laporan sertifikat dan materi- penggandaan sertifikat
materi diklat. untuk dimasukkan file

Tata usaha memberikan Tata usaha mencatat Tata usaha

jadwal kepada petugas arahan dan petunjuk di menghadapkan yang
pasca diklat untuk buku konsultasi. bersangkutan ke Kepala
menyampaikan materi Puskesmas Sedan untuk
diklat dan RTLnya pada mendapatkan arahan,

Tata usaha menggandakan RTL dan

mendistribusikan ke petugas pelayanan
program terkait untuk uji coba

7.Hal-ha lyang Periksa kelengkapan serifikat

perlu
diperhatikan
8.Unit terkait Manajemen
Pegawai
9.Dokumen File kepegawaian
terkait
10.Rekaman N Yang diubah IsiPerubahan Tanggalmulai
historisperubaha o diberlakukan
n
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen :
SOP No. Revisi :
TanggalTerbit:
Halaman :

PUSKESMAS dr. H.Tulus Pujiantoro

RAO Nip.19670916200604005

1.Pengertian Adalah kegiatan yang dilakukan untuk memantau setiap hasil kegiatan dan
pelatihan yang di ikuti oleh petugas kesehatan.
2.Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk mengetahui kegiatan tingkat
pengetahuan petugas setelah mengikuti Pendidikan dan pelatihan.
3.Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas RAO/PKM-KDRN/SK/2019 Tentang Peningkatan
Kompetensi Tenaga Klinis
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 30 Tahun 2014 Tentang Standar Pelayanan

5. Prosedur 1. Tata usaha menerima surat masuk tentang seminar, pendidikan ataupun
pelatihan dari instansi terkait
2. Tata usaha menyerahkan surat masuk kepada kepala puskesmas
3. Kepala puskesmas menginstruksikan Tata usaha untuk menunjuk
petugas yang berkompeten untuk ikut seminar
4. Tata usaha memberikan surat tugas untuk petugas yang mengikuti
seminar tersebut
5. Setelah mengikuti seminar, petugas yang bersangkutan melaporkan
hasil seminar kepada kepala puskesmas
6. Hasil seminar diterapkan dalamkegiatan puskesmas

6.BaganAlir
Tata usaha menerima
surat masuk seminar menyerahkan surat Tunjuk petugas
masuk ke ka Pkm mengikuti seminar

Hasil seminar diterapkan buatkan surat tugas

laporkan hasil seminar
dalam kegiatan puskesmas

7.Hal-hal yang perlu Penerapan hasil pelatihan

diperhatikan
8.Unit Terkait Semua unit pelayanan

9.Dokumen Terkait

10.Rekam Historis N Yang diubah IsiPerubahan Tanggalmulai

o diberlakukan

MENGIKUTI PENDIDIKAN, PELATIHAN,

WOKRSHOP DAN SEMINAR
 Nomor Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal terbit :

Halaman :

dr. H.Tulus Pujiantoro

PUSKESMAS Nip:196709162006041005
RAO

Pelatihan adalah proses belajar mengajar dalam rangka meningkatkan kinerja,

profesionalisme dan menunjang pengembangan karier tenaga kesehatan dalam
1. Pengertian melaksanakan tugas dan fungsinya, serta dalam pelaksanaanya lebih
menekankan pada praktek dari pada teori.

2. Tujuan Meningkatkan penguasaan pengetahuan, sikap dan keterampilan dibidang

kesehatan serta kewenangan di bidang teknis kesehatan.

3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Nomor : Tahun 2019 tentang Pelatihan

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

725/Menkes/SK/V/2003 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pelatihan di
4. Referensi
Bidang Kesehatan.

a. TU menerima surat tentang Pelatihan dari instansi terkait.

b. TU melaporkan surat tersebut kepada Kepala Puskemas.
c. Kepala Puskesmas menelaah surat tersebut dan
menginstruksikan TU agar menunjuk pegawai untuk mengikuti
5. Prosedur / Pelatihan
Langkah – d. TU menerbitkan surat tugas untuk pegawai yang ditunjuk
Langkah e. Pegawai mengikuti Pelatihan
f. Pegawai melaporkan hasil mengikuti Pelatihan kepada kepala
Puskesmas.
g. Pegawai menyerahkan foto copy sertifkat Pelatihan kepada TU.

TU melaporkan surat Kepala Puskesmas

TU menerima tersebut kepada Kepala menelaah surat tersebut
surat tentang Puskemas. dan menginstruksikan
Pelatihan dari TU agar menunjuk
pegawai untuk

Pegawai melaporkan Pegawai mengikuti TU menerbitkan surat

6. Bagan Alir hasil mengikuti Pelatihan Pelatihan tugas untuk pegawai
kepada kepala yang ditunjuk
Puskesmas.

Pegawai menyerahkan fotocopy sertifkat

Pelatihan kepada TU.
 7. Hal-hal yang
Jaminan seluruh tenaga kesehatan memiliki kesempatan yang sama untuk
perlu
mengikuti Pelatihan
diperhatikan
8. Unit terkait 1.
Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2.
Petugas Medis
3.
Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman
9. Dokumen 1.
PKD
terkait 2.
Puskesmas Pembantu
3.
Unit Pelayanan (Loket, TU, IGD, KIA, Gizi, Imunisasi,
Promkes, Laborat, Apotik, Rawat inap, Poli gigi )
10. Rekaman N Yang diubah IsiPerubahan Tanggalmulaid
historis o iberlakukan
perubahan

Instrumen Evaluasi Pasca Pelatihan.

Nama .........

NO URAIAN DAFTAR TILIK

1 Membuat Laporan hasil Pelatihan YA
Menyampaikan hasil pelatihan kepada karyawan
2 YA
dalam lokmin
3 Peningkatan pengetahuan petugas YA
Penerapan hasil pelatihan dalam kegiatan program
4 YA
pelayanan
5 Peningkatan kinerja pelayanan YA
6 Evaluasi penerapan setiap enam bulan YA

Rao, 2023
 Mengetahui
Kepala UPTD Puskesmas Rao Koordinator Pokja Admen

dr. H. Tulus Pujiantoro Marnita Hotma

NIP. 19670916 200604 1 005 NIP.