EVALUASI HASIL MENGIKUTI PENDIDIKAN

DAN PELATIHAN
No.
Dokumen
No. Revisi
SOP Tanggal
Terbit
Halaman

UPT
dr. Liceniat
Puskesmas
NIP. 19791209201001 2
SUAK TAPEH
002
1. Pengertian Suatu penilaian terhadap petugas yang telah mengikuti pendidikan dan
pelatihan
2. Tujuan Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia para pegawai di
Puskesmas dalam rangka peningkatan mutu pelayanan.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Suak tapeh
tentang Pelayanan Klinis di Puskesmas Suak Tapeh
4. Referensi Permenkes R.I. No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat.
5. Prosedur/ Dokumen hasil pendidikan dan pelatihan.

Langkah-langkah 1. Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan

dengan membawa surat tugas.
2. Setelah mengikuti Diklat, pegawai melaporkan hasil pendidikan dan
pelatihan secara tertulis kepada tim peningkatan mutu.
3. Tim peningkatan mutu mendokumentasikan hasil pendidikan dan
pelatihan kepada Kepala Puskesmas.
4. Tim peningkatan mutu melakukan evaluasi hasil mengikuti pendidikan
dan pelatihan.
6. Bagan alir
Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti Diklat
dengan membawasurat tugas

Setelah mengikuti Diklat, pegawai melaporkan hasilnya

secara tertulis kepada tim peningkatan mutu

Tim peningkatan mutu mendokumentasikan hasil Diklat

kepada Kepala Puskesmas

Tim Mutu Puskesmas melakukan evaluasi hasil

mengikuti Diklat
7. Hal-hal yang 1. Materi Pelatihan
perludiperhatik 2. Jadwal Pelatihan
an 3. Tempat Pelatihan
8. Unit terkait Semua Ruangan Pelayanan Klinis
9. Dokumen Dokumen hasil Diklat
Terkait
10. Rekaman No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal mulai
historis
 EVALUASI HASIL MENGIKUTI PENDIDIKAN
DAN PELATIHAN
No. 445/ /UKP.VIII/SOP/PKM.ST/ /
Dokumen 2019
DAFTAR No. Revisi
TILIK Tanggal 2019
Terbit
Halaman 3/3

UPT dr. Liceniati

Puskesmas NIP. 19791209 201001 2
Suak Tapeh 002
Unit :

Nama petugas :

Tgl.pelaksanaan :

Tidak
No Langkah Kegiatan Ya Tidak
Berlaku
1 Apakah Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti
pendidikan dan pelatihan dengan membawa surat tugas?
2 Apakah Setelah mengikuti Diklat, pegawai melaporkan
hasil pendidikan dan pelatihan secara tertulis kepada tim
peningkatan mutu?
3 Apakah Tim peningkatan mutu mendokumentasikan hasil
pendidikan dan pelatihan kepada Kepala Puskesmas?
4 Apakah Tim peningkatan mutu melakukan evaluasi hasil
mengikuti pendidikan dan pelatihan?

CR = ……% Suak tapeh,

Auditor..............