KERANGKA ACUAN KERJA

PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS PERAWATAN PONDOK SUGUH

TAHUN 2018

A. Pendahuluan
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan karyawan baru,maka
diperlukan dan suatu mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan bagi para
pegawai baru melalui program orientasi.

B. Latar belakang

Masa orientasi akan meemberikan pemahaman dan pengenalan bagi pegawai baru
pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas. Sehingga para para pegawai dapat segera
melaksanakan tugas dan fungsinya serta mampu memberikan dukungan yang tepat kepada
pelaksanaan tugas pelayanan di Puskesmas Perawatan Pondok Suguh.

C. Tujuan

Tujuan program orientasi pada Puskesmas Perawatan Pondok Suguh yaitu sebagai
pedoman pelaksanaan orientasi bagi pegawai baru guna menjaga dan mengenal tata kerja
dan lingkungan kerjanya.

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

1. Kegiatan pokok

Orientasi pada setiap staf Puskesmas Perawatan Pondok Suguh pemegang program
kegiatan dan program layanan yang baru.

2. Rincian kegiatan
a. Kepala puskesmas, penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan yang baru di
Puskesmas Perawatan Pondok Suguh diwajibkan untuk mengikuti orientasi dalam
kurun waktu minimal 1 (satu) bulan untuk meningkatkan pengetahuan dalam
menunjang keberhasilan upaya di Puskesmas Perawatan Pondok Suguh.

E. Cara Melaksanakan Kegiatan Tanda Sasaran

1. Cara melaksanakan kegiatan:
a. Menentukan materi Orientasi
b. Menentukan proses pelaksanaan orientasi
c. Menentukan cara penilaian masa orientasi
d. Menentukan hasil dari pelaksanaan orientasi
 e. Melaporkan hasil pelaksanaan orientasi

F. Sasaran
Sasaran dari kegiatan program orientasi pada Puskesmas Perawatan Pondok Suguh,
yaitu :
a. Pegawai Baru
b. Kepala Puskesmas Baru
c. Penanggungjawab Program Baru

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Kegiatan program orientasi pada Puskesmas Perawatan Pondok Suguh dilakukan
setiap ada pegawai baru ataupun pergantian penanggungjawab program kegiatan yang
baru.

H. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Evaluasi dan pelaporan kegiatan program orientasi pada Puskesmas Perawatan
Pondok Suguh dilakukan setiap kegiatan orientasi telah selesai dilakukan.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

1. Pencatatan
Hasil dokumentasi dari kegiatan orientasi yang telah dilakukan.
2. Pelaporan
Dilakukan setiap ada pegawai baru ataupun pergantian penanggungjawab program
kegiatan yang baru.
3. Evaluasi
Evaluasi kegiatan program orientasi pada Puskesmas Perawatan Pondok Suguh
dilakukan setiap kegiatan orientasi telah selesai dilakukan.

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PUSKESMAS PERAWATAN

PONDOK SUGUH

A. Latar Belakang
Pembangunan nasional pada prinsipnya ialah pembangunan secara menyeluruh dalm
 segala bidang, termasuk bidang kesehatan yang perlu diwujudkan secara
berkesinambungan sehingga tecapai peningkatan derajat masyarakat dan berarti pula
peningkatan kesejahteraan bangsa dan Negara.
Untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang optimal maka diperlukan SDM/
tenaga kesehatan yang berkualitas dan kompeten. Kedudukan SDM kesehatan adalah
factor penentu keberlangsungan dan kemajuan penyelenggaraan urusan bidang kesehatan
Indonesia.
Menciptakan SDM yang professional dan berkualitas dapat dilakukan melalui
orientasi agar dapat mengetahui dan memahami fungsi-fungsi Puskesmas secara utuh dan
kelak dapat melaksanakan tugas yang diembannya. Oleh karena itu diperlukan program
orientasi bagi pelaksana agar dapat mengerti betul bagaimana proses kerja di lingkungan
kerja yang akan ditempatkan.
Berdasarkan hal diatas, maka dilaksanakan program orientasi bagi pegawai baru,
penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan baru di lingkungan kerja Puskesmas
Perawatan Pondok Suguh yang bertujuan agar mampu mengenal dan mengetahui ruang
lingkup kerja Puskesmas sebelum menjalankan program pada bidang kerja masing-masing.

B. Dasar
Sesuai SK Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh Nomor : 445/01/012/TU/PKM-
PSG/I/2018 tentang kewajiban mengikuti orientasi bagi kepala puskesmas,
penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan yang baru di Puskesmas Perawatan
Pondok Suguh.

C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Meningkatkan mutu layanan Puskesmas melalui pembentukan SDM yang bekerja
dengan memahami kedudukan fungsi, dan tugasnya di dalam Puskesmas.

2. Tujuan Khusus
a. Penanggungjawab program dan pelaksana kegiatan yang baru ditugaskan agar
dapat memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
Puskesmas maupun dengan seluruh tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
b. Memberi kesempatan untuk mengenal dan beradaptasi dengan lingkungan
kerjanya.
c. Memberikan gambaran terhadap parameter dan sejauh mana kinerja pemegang
program baru di Puskesmas.
d. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan pemegang program baru di
Puskesmas.
D. Hasil Orientasi
1. Semua pemegang program baru dapat memahami materi orientasi dan memahami tugas
baru yang diberikan oleh Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh.
2. Pemegang pelaksana program baru siap melaksanakan program baru yang diberikan.

E. Kesimpulan
Dari pelaksanaan orientasi terhadap petugas Tata Usaha, Pendaftaran, dan PIC Care
yang baru dapat terlaksana dengan lancer, walaupun masih terdapat beberapa hambatan
yang terlihat dari komunikasi yang terjalin antara petugas yang lama dan petugas baru.
Diharapkan orientasi ini dapat terus berjalan terhadap petugas-petugas yang baru.

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002

EVALUASI DAN TINDAK LANJUT HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI

No Jenis Kegiatan Waktu Tujuan Hasil

1. Orientasi 02 Januari Pemegang program a. Penanggungjawab
pelaksana tugas 2018 s.d. 01 baru dapat memahami program baru dan
baru Tata Februari materi orientasi dan pelaksana kegiatan baru
 Usaha 2018 memahami tugas baru siap melaksanakan
yang diberikan oleh program yang diberikan
Kepala Puskesmas b. Pemegang program dan
Perawatan Pondok pelaksana yang baru
Suguh dapat melaksanakan
semua tugas yang
diberikan dan dievaluasi
tiga bulan mendatang
2. Orientasi 01 Mei 2018 Pemegang program a. Penanggungjawab
pelaksana tugas s.d. 01 Juni baru dapat memahami program baru dan
baru PIC Care 2018 materi orientasi dan pelaksana kegiatan baru
memahami tugas baru siap melaksanakan
yang diberikan oleh program yang diberikan
Kepala Puskesmas b. Pemegang program dan
Perawatan Pondok pelaksana yang baru
Suguh dapat melaksanakan
semua tugas yang
diberikan dan dievaluasi
tiga bulan mendatang
3. Orientasi 01 Juni 2018 Pemegang program a. Penanggungjawab
pelaksana tugas s.d. 01 Juli baru dapat memahami program baru dan
baru 2018 materi orientasi dan pelaksana kegiatan baru
Pendaftaran memahami tugas baru siap melaksanakan
yang diberikan oleh program yang diberikan
Kepala Puskesmas b. Pemegang program dan
Perawatan Pondok pelaksana yang baru
Suguh dapat melaksanakan
semua tugas yang
diberikan dan dievaluasi
tiga bulan mendatang

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002

SURAT KETERANGAN TELAH MELAKUKAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

Saya yang bertandatangan dibawah ini :

Nama : dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM
NIP : 19701215 200312 2 002
Pangkat/Golongan : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

Menerangkan Bahwa :
Nama : Hardaniah, Str. Keb
NIP :-
Pangkat/Golongan : TKS
Jabatan : Staf Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

Telah melakukan kegiatan orientasi pelaksana program baru di Puskesmas Perawatan Pondok
Suguh tanggal 01 Mei 2018 s.d. 01 Juni 2018. Demikianlah surat keterangan ini dibuat untuk
dapat diperguanakan sebagaimana mestinya.

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002

SURAT KETERANGAN TELAH MELAKUKAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

Saya yang bertandatangan dibawah ini :

Nama : dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM
NIP : 19701215 200312 2 002
Pangkat/Golongan : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh
Menerangkan Bahwa :
Nama : Dahmudin
NIP : 19680112 198903 1 003
Pangkat/Golongan : Penata Tk.I, III/d
Jabatan : Staf Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

Telah melakukan kegiatan orientasi pelaksana program baru di Puskesmas Perawatan Pondok
Suguh tanggal 02 Januari 2018 s.d. 01 Februari 2018. Demikianlah surat keterangan ini dibuat
untuk dapat diperguanakan sebagaimana mestinya.

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002

SURAT KETERANGAN TELAH MELAKUKAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

Saya yang bertandatangan dibawah ini :

Nama : dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM
NIP : 19701215 200312 2 002
Pangkat/Golongan : Pembina Tk.I,IV/b
Jabatan : Kepala Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

Menerangkan Bahwa :
Nama : Chantria Wanti, Amd.Keb
NIP :-
Pangkat/Golongan : TKS
Jabatan : Staf Puskesmas
Unit Kerja : Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

Telah melakukan kegiatan orientasi pelaksana program baru di Puskesmas Perawatan Pondok
Suguh tanggal 01 Juni 2018 s.d. 01 Juli 2018. Demikianlah surat keterangan ini dibuat untuk
dapat diperguanakan sebagaimana mestinya.

Kepala Puskesmas Perawatan Pondok Suguh

dr. Hj. Vipi Sosilawati, MM

NIP. 19701215 200312 2 002