Ditetapkan visi, misi, tujuan, dan tata nilai Puskesmas Ada SK Nomor 445/008/SK/UPT-PKM-MG/2021
yang menjadi acuan dalam penyelenggaraan Puskesmas tentang Peraturan Internal UPT Puskesmas
mulai dari perencanaan, pelaksanaan kegiatan hingga Megang,yang berisi visi, misi, tujuan, dan tata nilai
evaluasi kinerja Puskesmas. (R) Puskesmas yang menjadi acuan penyelenggaraan
1.1 1.1.1 a 10 Puskesmas, ada SK tentang struktur Organisasi dan
kebijakan penyelenggaraaan puskesmas Megang Nomor
445/ /SK/UPT-PKM-MG/2023
Ditetapkan jenis-jenis pelayanan yang disediakan Ada SK Jenis Jenis pelayanan Nomor 445/11/SK/UPT-
berdasarkan hasil identifikasi dan analisis sesuai PKM-MG/2023, ada dokumen rapat pembahasan
dengan ketentuan yang berlaku. (R, D, W) evaluasi akhir tahun, indentifikasi dan analisis
berdasarkan capaian kinerja masukan harapan
kebutuhan masyarakat sebagaimana 2.1.1.a, notulen
berbunyi penyesuaian dengan peraruran permenkes .
b 10 istilah poli menjadi pelayanan kesehatan seperti
pelayanan kesehatan keluarga, (W) :kepala puskesmas
dan pelaksana harian tata usaha dapat menjelaskan
tentang proses analisa harapan kebutuhan
Rencana Lima Tahunan Puskesmas disusun dengan Ada Rencana lima tahun Dinas kesehatan 2018-2023,
melibatkan lintas program dan lintas sector, dengan ada Realita Puskesmas megang 2018-2023, (D) ada
berdasarkan pada rencana strategis dnas kesehatan rapat evaluasi akhir tahun 2018 membahas renstra
daerah kabupaten/ kota. ( R, D,W) 2018, ada rapat lintas sektor, lengkap dengan UANG,
Ada surat kepala dinas tentang perubahan restra
c 10 tentang anggaran rencana perubahan ( BOK/JKN )
(W)Kepala puskrsmas , Pelaksana Harian TU , Tim
Manajemen dapat menjelaskan dengan baik
Rencana Usulan Kegiatan (RUK) disusun dengan
melibatkan lintas program dan lintas sektor,
berdasarkan rencana lima tahunan Puskesmas, hasil Ada Draf RUK Tahun 2024, Ada RUK 2023 ditetapkan
analisis kebutuhan dan harapan masyarakat, dan hasil didesember 2022, ada rapat pembahasan perubahan
d analisis data kinerja. (R, D, W). 10
RUK (D) ada Rapat pembahasan perubahan 2022 -
2023 dengan dokumen bukti UANG , ( W ) Kepala
Puskesmas, Pelaksanaan Harian, Tim
Manajenen/keuangan dapat menjelaskan dengan Baik
Rencana pelaksanaan kegiatan (RPK) Puskesmas ada SK /SE pemberlakuan RPK Tahunan 2022-2023,
disusun bersama lintas program sesuai dengan alokasi ada UANG pembahasan RPK pergeseran ,dan perubahan
anggaran yang ditetapkan oleh dinas kesehatan daerah tahun 2022 , 2023 (Dokumen Masih terpisah pisah ) ( W
e kabupaten/ kota. (R, D, W) 5 ) Kepala Puskesmas, Pelaksanaan Harian Tu, Tim
Manajenen/keuangan menjelaskan dengan baik
Terdapat kebijakan dan prosedur yang jelas dalam ada SK Nomor 445/25/ SK/ UPT -MG/2022 Tentang
pendelegasian wewenang manajerial dari kepala Pendelegasian wewenang man , SOP Belum Ada ( D)
Puskesmas kepada penanggung jawab upaya, dari
penanggung jawab upaya kepada koordinator
c 0
pelayanan, dan dari koordinator pelayanan kepada
pelaksana kegiatan (R, D).
Dilaksanakan pengumpulan, penyimpanan, analisis Belum ada SK/ Pedoman Penyelenggaraan KMP ( 1.1.2.b
data, dan pelaporan serta distribusi informasi sesuai ) ada SOP pengumpulan, penyimpanan, analisis data,
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan pelaporan serta distribusi informasi ( Dasar Hukum
terkait sistem informasi Puskesmas (R, D, W). Masih Salah ) (D ) ada Lembar Ceklist Laporan
Bulanan, Ada Buku Ekpedisi, ada Bukti Buku jejaring
dan jaringan , ada aplikasi Simpus ( Print Out ) Ada
Aplikasi Program Contoh ASIk, SiTB, SIHAT, E Kohort,
1.2.4 a 0
EKIN, Aspak , SiDMK, Pcare, Sisrute, IKP, INM ( Print
Out ), ( W ) Pelaksana Harian TU, Para Pj, Para
Koordinator Pelayanan,dan Pelaksana Kegiatan
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap
penyelenggaraan sistem informasi Puskesmas secara
periodik (D, W).
Ada Bukti Evaluasi Tindak Lanjut pengelolaan informasi
b 0 ,belum sesuai cara pengukuran hasil evaluasi
datangnya dari mana, kelengkapan dan ketepatan
waktu pelaporan ( Bahan dasar data Tidak ada ) (W )
pelaksana Harian Tu , Pemegang SIMPUS
Terdapat informasi pencapaian kinerja Puskesmas Ada Bukti Laporan Kinerja, Belum Ada Kebijakan
melalui sistem informasi Puskesmas (D, O). Distribusi Informasi Kinerja Melalui apa saja ( O ) Ada
c 0 PKP Tengah Tahun 2022, Ada PKP tahunan 2021, ada
RTM Tahun 2023
Puskesmas mempunyai prosedur pelaporan dan Belum Ada SK yang mencatum tentang Dilema ETik ,
penyelesaian bila terjadi dilema etik dalam pelayanan namun sudah ada petugas pengaduan
1.2.5 1 UKP dan pelayanan UKM (R). 0
Dilakukan analisis jabatan dan analisis beban kerja Ada Bukti Dokumen Rencana Kebutuhan Tahunan
sesuai kebutuhan pelayanan dan ketentuan peraturan Tahun 2022, 2023, belum ada bukti pembahasan
1.3 1.3.1 a perundang-undangan (D, W). 10 ( UANG ) , Kapus Pe;lasana harian Tata Usaha ,dapat
menjelaskan dengan baik
Disusun peta jabatan, uraian jabatan dan kebutuhan Ada lembar Kebutuhan Pegawai berdasarkan bukti
tenaga berdasar hasil analisis jabatan dan hasil analisis Analisis , beban kerja, ada uraian jabatan dalam
beban kerja (D, W). Dokumen Renbut, Ada Dokumen kebutuahan tenaga,
b 10 Ada Aplikasi SIMDK ( Print Out ) ( W ) Kapus Dan
Pelaksana harian TU dapat menjelaskan dengan baik
Dilakukan upaya untuk pemenuhan kebutuhan tenaga Ada lembar usulan kesehatan tahun 2022
baik dari jenis, jumlah maupun kompetensi sesuai menggunakan dana BOK , Pemenuhan tenaga
dengan peta jabatan dan hasil analisis beban kerja (D, kesehatan tahun 2023 tercukupi
c W). 10
Terdapat bukti Puskesmas mengusulkan kredensial Ada Surat Pengusulan Kredensialing , Ada bukti
dan/atau rekredensial tenaga kesehatan kepada tim pelaksanana Kredensialing oleh dinkes dilengkapin
kredensial dinas kesehatan daerah kabupaten/kota dan dengan surat tugas dan sk Kredensialing, ada
d dilakukan tindak lanjut terhadap hasil kredensial 10 permintaan hasil Kredensialing tahun 2022,
dan/atau rekredensial sesuai ketentuan yang berlaku
(D, W).
Ditetapkan dan tersedia isi dokumen kepegawaian yang Belum Ada SK Penyelenggaraan KMP, Pedoman , Belum
lengkap dan mutakhir untuk tiap pegawai yang bekerja Ada SOP penyimpanan kepegawaian (D ) Ada Maf
1.3.4 a di Pukesmas, serta terpelihara sesuai dengan prosedur 10 Individu File ke Pegawaian 9 W ) Pelaksana harian TU
yang telah ditetapkan (R, D, O, W).
Dilakukan evaluasi dan tindak lanjut secara periodik Ada lembar cek list Kelengkapan kepegawaian
terhadap kelengkapan dan pemutakhiran dokumen tahun2022-2-23, ada hasil Evaluasi , belum dilengkapi
kepegawaian (D, W). dengan tindak lanjut tapi sudah ada tindak lanjut
b 5 dengan menambahkan file baru , belum dilakukan
secara periodik
Orientasi pegawai dilaksanakan sesuai kerangka acuan Ada SK Nomor / SK/ PKM _MG?2023 tentang
yang disusun (R, D, W). Orientasi Pegawai , SOP Orientasi Pegawai, KAK
pergkegiatan orientasi masing masing pegawai baru
1.3.5 a 5 Orientasi ( D ) Laporan Hasil Orientasi masing Masing
Pegawai 2022 -2023
Dilakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala Ada RUK pelaksanan Pemeriksaan Kesehatan Berkala ,
terhadap pegawai untuk menjaga kesehatan pegawai ada laporan Kegiatan (D ) Ada hasil pemeriksaan berkal
b sesuai dengan program yang telah ditetapkan oleh 5 bulan 5 ( W ) tim sebanyak 5 Orang yang dapat
kepala Puskesmas (R, D, W). menjelaskan secara baik
Ada program dan pelaksanaan imunisasi bagi pegawai Ada RUK dan RPK 2022 pelaksanaan Imunisasi
sesuai dengan tingkat risiko dalam pelayanan (R, D, W). pegawai, Ada RUK Sebagian sudah dilaksanakan , ( D )
c 5 Belum ada Bukti analisis ( W ) tim sebanyak 2 Orang
yang dapat menjelaskan secara baik
Apabila ada pegawai yang terpapar penyakit infeksi, Ada Bukti Pelaksanaan Konseling Pada pegawai yang
kekerasan, atau cedera akibat kerja, dilakukan terkena covid , ada buku konseling k3, belum ada
d konseling dan tindak lanjutnya (D, W). 5 rekomendasi dari dokter
Terdapat petugas yang bertanggung jawab dalam MFK ada SK Nomor 445/ 39/ SK / UPT. PKM-MG /2022
serta tersedia program MFK yang ditetapkan setiap tentang Pembentukan Tim MFK, Belum ada SK 1.2.1,
1.4 1.4.1 a tahun berdasarkan identifikasi risiko (R). 5 belum Ada terintegrasi dengan Manajemen Resiko
Puskesmas menyediakan akses yang mudah dan aman Ada Bukti Foto Kursi Roda , Pegangaan Tangan ,
bagi pengguna layanan dengan keterbatasan fisik (O, kamar mandi , pengananga dijalur ( W ) PJ Mutu,
b W). 10 Koordinator MFK, Pasien
Dilakukan inspeksi fasilitas secara berkala yang Ada SOP Inspeksi fasilitas secara berkala tambahkan
meliputi bangunan, prasarana dan peralatan (R, D, O, dasar hukum surat keputusan tentang pedoman MFK ,
W). Belum ada Pedoman MFK (D ) ada bukti hasil
pemantauan lingkungan fisik puskesmas per hari dan
lapora perbulan, ada sisi TV , Ada Apar, Ada Alarm, Ada
b 10
Jalur Evakualasi , Ada titik kumpul , dan Tanda Tanda
dan Rambu rambu pintu darurat , ( W ) Koordinator
MFK
Dilakukan simulasi terhadap kode darurat secara
berkala (D, O, W, S).
c 0
Belum ada
Dilakukan pemantauan terhadap pekerjaan konstruksi
terkait keamanan dan pencegahan penyebaran infeksi
d 0
(D, O, W).
Belum ada
Dilakukan inventarisasi B3 dan limbah B3 (D).
1.4.3 a 10
ada daftar inventaris
Dilaksanakan manajemen B3 dan limbah B3 (R, D, W). Ada SOP Pengelolaan Limbah B 3 di puskesmas , belum
ada Pedoman MFK , belum (D ) Bukti Pelaksanaan
b 5 Program , ada jadwal pemantauan b3 , ada ceklis
pemantauan b3 per ruangan, ada MOU dengan pihak ke
Tersedia IPAL sesuai dengan ketentuan peraturan 3 PT. Hijau Bhumi Khatulistiwa
perundang-undangan (D, O, W). belum ada izin IPAL, belum ada kelengkapan proses
c 0 perizinan IPAL, IPAL ada tidak ada berita acara, ada foto
IPAL, (w) ada perbaikan IPAL bulan mei, ada dokumen
SPPL
Apabila terdapat tumpahan dan/atau paparan/pajanan
B3 dan/atau limbah B3, dilakukan penanganan awal,
d pelaporan, analisis, dan tindak lanjutnya (D, O, W). 0 belum ada SOP Penggunaan Spilkid , ada spillkit di
Griya berlin, UGD, Labor dan Ruang Pemeriksaan
Khusus
Dilakukan identifikasi risiko terjadinya bencana internal
dan eksternal sesuai dengan letak geografis Puskesmas
1.4.4 a 0
dan akibatnya terhadap pelayanan (D).
Ada Indentifikasi Resiko Bencana , Gempa, Banjir ,
Dilaksanakan manajemen kedaruratan dan bencana (D, Belum ada Bukti Pelaksanaan manajemen kedaruratan
W). dan bencana A- G
b 0
Dilakukan pemeliharaan dan kalibrasi terhadap alat Belum Pedoman , Ada SOP secara umum belum mudah
c kesehatan secara periodik (R, D, O, W). 0 untuk dilakukan ,dasar Hukum Internal
Ditetapkan kebijakan dan prosedur manajemen Ada SK Nomor Walikota Nomor 39 / KPTS /DINKES/
keuangan dalam pelaksanaan pelayanan Puskesmas 2023 tentang Pengelola Keuangan, Ada SK PJ 1.2.1,
1.5 1.5.1 a serta petugas pengelola keuangan Puskesmas dengan 5 Belum ada Panduan Keuangan , ada SOP tetapi belum
kejelasan tugas, tanggung jawab, dan wewenang (R). langkah kegiatan,
Ada laporan dan umpan balik hasil audit internal Ada Laporan audit Internal dan Umpan Balik perbulan
kepada kepala Puskesmas, tim mutu, pihak yang dalam bentuk Umpan Balik , ada UANG dalam
c diaudit dan unit terkait (D, W). 10 menglarifiksi audit dengan audite( W ) Pj Mutu, Ketua
Audit, Auditor
Tindak lanjut dilakukan terhadap temuan dan Ada Lembar Tindak Lanjut Dari Kepala Puskesmas ,
rekomendasi dari hasil audit internal, baik oleh kepala Mutu, PJ Audite dan Pelaksanna Kegfiaan Yang diudit
d Puskesmas, penanggung jawab maupun pelaksana (D, 5
W).
Kepala Puskesmas bersama dengan tim mutu Ada Jadwal Tinjauan Manajauanan setiap bulan Juni
merencanakan pertemuan tinjauan manajemen dan dan Desember , Lengkap Dengan UANG, ( W ) Kepala
pertemuan tinjauan manajemen tersebut dilakukan Puskesmas Megang, Pj Mutu,
e dengan agenda sebagaimana tercantum dalam pokok 5
pikiran (D, W).
Rekomendasi hasil pertemuan tinjauan manajemen Ada Rekomendasi , Ditindak Lanjutin Dengan RUK , dan
ditindaklanjuti dan dievaluasi (D, W). Evaluasi
f 5
37.25%
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Dinas Kesehatan Melengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
lengkapi dokumen dan buat jadwal pemeriksaasan
apakah satu tahun atau 2 kali tetapkan dalam pedoman
KMP
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi B3 yang ada di Janitor, Stril, abate,
lengkapi dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Pedoman
Lengkangkapi RUK, dan Feek back tindak Lanjut dari
ketua mutu dan jajaran
BAB II. PENYELENGGARAAN UKM YANG BERORIENTASI _x000b_PADA UPAYA PRO
Nama Puskesmas :
Jenis Puskesmas : (Rawat Jalan / Rawat Inap)
Kab./Kota :
Provinsi :
Tanggal SA :
Petugas :
2.1 2.1.1 a
d
2.1.2 a
2.1.3 a
2.2 2.2.1 a
c
2.2.2 a
2.3 2.3.1 a
2.4 2.4.1 a
2.5 2.5.1 a
b
2.5.2 a
c
d
2.5.3 a
2.6 2.6.1 a
b
c
2.6.2 a
2.6.3 a
b
c
2.6.4 a
2.6.5 a
b
c
2.7 2.7.1 a
2.8.1 a
b
2.8 2.8.2 a
d
e
2.8.3 a
2.8.4 a
e
M YANG BERORIENTASI _x000b_PADA UPAYA PROMOTIF & PREVENTIF
Belum ada
Belum ada
Ada Sk Komunikasi dan Koordinasi , Nomor : 45/
Ada SOP
ambil dirdwo
Ada RUK
lihat RDO
18.62%
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi dokumen
Lengkapi Dokumen
Lengkapi Dokumen
Nama Puskesmas :
Jenis Puskesmas : (Rawat Jalan / Rawat Inap)
Kab./Kota :
Provinsi :
Tanggal SA :
Petugas :
a
3.1 3.1.1
3.2 3.2.1
b
c
a
3.3 3.3.1
a
3.4 3.4.1
a
3.5 3.5.1
b
c
3.6 3.6.1
3.7 3.7.1
3.7.2
b
c
3.8 3.8.1
a
3.9 3.9.1
e
a
3.10 3.10.1
g
PELAYANAN UKP, FARMASI & LABORATORIUM
ada
Sk tentang akses rekam medis ada dalam pedoman point....hal....., SOP perencanaan ,
REKOMENDASI Nilai Bab
0.00%
man point....hal....., SOP perencanaan ,
BAB IV. PROGRAM PRIORITAS NASIONAL
Nama Puskesmas :
Jenis Puskesmas : (Rawat Jalan / Rawat Inap)
Kab./Kota :
Provinsi :
Tanggal SA :
Petugas :
4.1 4.1.1 a
4.2 4.2.1 a
b
c
4.3 4.3.1 a
d
e
4.4 4.4.1 a
h
4.5 4.5.1 a
c
d
g
AS NASIONAL
10
10
5.88%
BAB V. PENINGKATAN MUTU PUSKESMAS
Nama Puskesmas :
Jenis Puskesmas : (Rawat Jalan / Rawat Inap)
Kab./Kota :
Provinsi :
Tanggal SA :
Petugas :
5.1 5.1.1 a
5.1.2 a
5.1.3 a
d
e
5.1.4 a
5.2 5.2.1 a
5.2.2 a
d
5.3 5.3.1 a
5.3.2 a
5.3.3 a
5.3.4 a
5.3.5 a
b
5.3.6 a
5.4 5.4.1 a
5.4.2 a
c
5.5 5.5.1 a
5.5.2 a
5.5.3 a
5.5.4 a
c
5.5.5 a
5.5.6 a
b
PUSKESMAS
0.00%
REKAPITULASI CAPAIAN SELURUH BAB
NB : Halaman ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
NO
Nama Puskesmas
Jenis Puskesmas
Kab./Kota
Provinsi
Tanggal SA
Petugas
REKAPITULASI CAPAIAN SELURUH BAB
man ini tidak perlu diisi / diketik. Skor dan Nilai akan muncul otomatis.
BAB
CAPAIAN Puskesmas
:
:
:
:
:
:
matis.
TIDAK
CAPAIAN BAB
TERAKREDITASI
12.35%
TERAKREDITASI TERAKREDITASI TERAKREDITASI
DASAR MADYA UTAMA
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%
≥ 80%