No Dokumen : 700/SOP.057/PKM/II/2019
No Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 13 Februari 2019
Halaman :
SAEPUL NUR
UPT PUSKESMAS
CAHYADI,SKM.M.Si
PARUNGPONTENG
NIP.197408161994031003
Supervisi merupakan upaya untuk membantu pembinaan dan peningkatan
1. Pengertian kemampuan pihak yang disupervisi agar dapat melaksanakan tugas kegiatan yang
telah di tetapkan secara efisien dan efektif (huber,2000).
Memberikan bantuan kepada bawahan secara langsung sehingga dengan bantuan
2. Tujuan tersebut bawahan akan memiliki bekal yang cukup untuk dapat melaksanakan
tugas atau pekerjaan dengan hasil yang baik (Suarli, 2009).
SK Kepala UPT Puskesmas Parungponteng Nomor : 065/KEP004/PKMPRP/2019
3. Kebijakan tentang Menjalin Komunikasi dan Koordinasi di UPT Puskesmas Parungponteng
yang disahkan pada tanggal 2 Januari 2019.
4. Referensi 1. Permenkes No 44 Tahun 2016 tentang Manajemen Puskesmas
5. Prosedur 1. Persiapan
a. Supervisor mempersiapkan format supervisi yang diperlukan
b. Superviso menyiapkan alat dan bahan untuk melakukan kegiatan sesuai
dengan SOP yang dipilih
2. Pelaksanaan
a. Salam pembukaan dan menjelaskan kegiatan supervisi
b. Supervisior menjelaskan tujuan supervisi.
c. Supervisiormenjelaskan format penilaian yang akan digunakan.
d. Supervisior melakukan pengawasan dan koordinasi
e. Supervisior menilai berdasarkan format Supervisi
f. Supervisior mencatat jika ditemukan ada hal-hal yang perlu
didiskusikan.
g. Supervisior memberikan masukan berupa saran atau pembetulan
dari tindakan yang dilakukan
Persiapan Supervisor mempersiapkan Supervisor menyiapkan alat
format supervisi yang dan bahan untuk melakukan Pelaksanaa
yang dipilih
10.Rekaman Historis
SUPERVISI
No Dokumen : 700/SOP.057/PKM/II/2019
DAFTAR No Revisi :
TILIK Tanggal Terbit : 13 Februari 2019
Halaman : 1/1
SAEPUL NUR
UPT PUSKESMAS
CAHYADI,SKM.M.Si
PARUNGPONTENG
NIP.197408161994031003
No Langkah Prosedur Ya Tidak Tidak Berlaku
Persiapan
Supervisor mempersiapkan format supervisi yang
1
diperlukan
Supervisor menyiapkan alat dan bahan untuk
2
melakukan kegiatan sesuai dengan SOP yang dipilih
Pelaksanaan
Salam pembukaan dan menjelaskan kegiatan
1
supervisi
2 Supervisior menjelaskan tujuan supervisi.
Supervisior menjelaskan format penilaian yang akan
3
digunakan.
4 Supervisior melakukan pengawasan dan koordinasi
5 Supervisior menilai berdasarkan format Supervisi
Supervisior mencatat jika ditemukan ada hal-hal
6
yang perlu didiskusikan.
Supervisior memberikan masukan berupa saran atau
7
pembetulan dari tindakan yang dilakukan
CR =......................
Parungponteng, .....................................
Pelaksana / Auditor,
.....................................
.....................................