PENERAPAN HASIL PENINGKATAN

KOMPETENSI PEGAWAI
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP TanggalTerbit :
Halaman :

UPT PUSKESMAS
drg. SITI MAISAROH
KREJENGAN NIP. 19840915 201411 2 003

1. Pengertian Penerapan hasil dari pelatihan yang di laksanakan oleh pegawai

2. Tujuan Meningkatkan kinerja pegawai serta meningkatkan kompetensi
pegawai dalam melaksanakan tugas mereka saat ini secara lebih
baik
3. Kebijakan Berdasarkan SK Kepala Puskesmas Krejengan Nomor : ……..
Tentang Penerapan hasil peningkatan kompetensi pegawai
4. Referensi 1. Peraturan Pemerintah No 53 Tahun 2015 tentang Disiplin
Pegawai Negeri
2. Peraturan Mentri Kesehatan No 44 Tahun 2016 tentang
Manajemen Puskesmas
5. Prosedur/ 1. Pegawai menyampaikan hasil pelatihan kepada seluruh
Langkah-langkah karyawan lewat rapat lokakarya mini bulanan ( lokmin )
2. Pegawai memberikan laporan secara tertulis dengan
melampirkan sertifikat / lisensi hasil peningkatan kompetensi
melalui Pendidikan dan pelatihan kepada kepala tata usaha
3. Kepala tata usaha menyimpan sertifikat / lisensi hasil Pendidikan
dan pelatihan pegawai dalam file kepegawaian
4. Kepala Puskesmas melalui kepala tata usaha melakukan
evaluasi terhadap efektifitas program peningkatan kompetensi
bagi pegawai yang mengikuti kegiatan
5. Kepala tata uasaha melaporkan hasil evaluasi efektifitas hasil
Pendidikan dan pelatihan pegawai kepada kepala puskesmas.
6. Diagram Alir

Pegawai menyampaikan hasil

pelatihan kepada seluruh
karyawan lewat rapat lokakarya
mini bulanan ( lokmin )
 Pegawai memberikan laporan secara tertulis
dengan melampirkan sertifikat / lisensi hasil
peningkatan kompetensi melalui Pendidikan dan
pelatihan kepada kepala tata usaha

7. Hal-hal yang perlu

diperhatikan
8. Unit Terkait Semua Unit Kerja
9. DokumenTerkait
10. Rekaman Historis No Tanggal
Yang dirubah Isi Perubahan Mulai
Perubahan .
Diberlakukan
1. Regulasi Perubahan
regulasi dalam
SOP