PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen :
440/016/SPO/35.07.103.101/2017
SOP No. Revisi :
01
Tanggal Terbit :
09 Februari 2017
Halaman :
1/2
dr. Yudiono
UPT
Setiawan
PUSKESMAS
NIP. 19780401
KASEMBON
201101 1 002

1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas.
2. Tujuan  Tujuan umum:
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan kabupaten/kota.
 Tujuan khusus:
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-
masing puskesmas.
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan
datang.
3. Kebijakan Penilaian Kinerja Puskesmas sesuai dengan Surat Keputusan Kepala
UPT Puskesmas Kasembon Nomor 440/015/SK/35.07.103.101/2017
tentang Penilaian Kinerja Puskesmas di UPT Puskesmas Kasembon.
4. Referensi Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Di Jawa Timur, Dinas
Kesehatan Pemerintah Provinsi Jawa Timur, Tahun 2012.
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan Target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas.
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP.
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk dicrosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen :
440/016/SPO/35.07.103.101/2017 dr. Yudiono
UPT SOP No. Revisi : Setiawan
PUSKESMAS 01 NIP. 19780401
KASEMBON Tanggal Terbit : 201101 1 002
09 Februari 2017
Halaman :
2/2

6. Prosedur 5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck

capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP.
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas.
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK).
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.
6. Diagram Alir Tidak ada
7. Unit terkait 1. Pengelola program puskesmas
2. Perencana puskesmas
3. Kepala puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota

8. Rekaman Historis Perubahan

No. Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
Diberlakukan
1 KOP SOP 1. No. Dokumen 09 Februari 2017
2. No. Revisi
3. Tanggal Terbit
2 Isi SOP 1. Kebijakan 09 Februari 2017
2. Prosedur
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen :
440/016/DT/35.07.103.101/2017
DAFTAR No. Revisi :
TILIK 01
Tanggal Terbit :
09 Februari 2017
Halaman :
1/2
dr. Yudiono
UPT
Setiawan
PUSKESMAS
NIP. 19780401
KASEMBON
201101 1 002
Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :
TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU

APAKAH ?

PRA PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

Indikator dan target pencapaian kinerja setiap

1. kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi
dan disepakati dalam bentuk buku Pedoman
Penilaian Kinerja Puskesmas
Dilakukan sosialisasi dan penjelasan indikator dan
2. target pencapaian kinerja pada pengelola program
puskesmas oleh Kepala Puskesmas
PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

3. Petugas penyusun membagikan form capaian

kinerja pada pengelola program puskesmas
Petugas penyusun menerima form capaian kinerja
4.
masing-masing program yang telah diisi dan
direkap ke dalam form PKP
5. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
Petugas penyusun membagikan form PKP pada
6. pengelola program puskesmas untuk dicrosscheck
dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
Pengelola program puskesmas melakukan
7. crosscheck capaian kinerja program dengan
pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
Petugas penyusun menerima dan merekap hasil
8. crosscheck dari pengelola program puskesmas.
Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas
sektor
 PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen :
440/016/DT/35.07.103.101/2017
DAFTAR No. Revisi :
TILIK 01
Tanggal Terbit :
09 Februari 2017
Halaman :
2/2
dr. Yudiono
UPT
Setiawan
PUSKESMAS
NIP. 19780401
KASEMBON
201101 1 002

TIDAK
NO KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU

APAKAH ?

PASCA PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

9. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP

10. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan

Kabupaten/Kota
11. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada
saat pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
12. pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan
untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
13.
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun
berjalan

Compliance rate (CR) : ..............%

………………………………..,…………..

Pelaksana / Auditor

……………………………...............

NIP: …………………...................