PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN DAN PJ

No. Kode : SPO/ADMIN Ditetapkan Oleh Kepala

/RJ/01 UPT Puskesmas
LOGO Terbitan : 01 Birem Bayeun
SPO No. Revisi : 00
Tgl. Mulai Berlaku : 03/01/2017
Halaman : 1- 2. dr. Hambali
NIP.19760829 200312 1 006

Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga
didapatkan hasil prestasi kerja puskesmas

3. Kebijakan Keputusan kepala UPT Puskesmas Birem Bayeun nomor / / 2017

tentang Penilaian Kinerja oleh Pimpinan
4. Referensi 1. Pedoman Manajemen Puskesmas Tahun 2012
2. Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat
Pertama Tahun 2015

5. Alat dan Bahan

6. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas

B. Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten.
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten.
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data
dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas

1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Hal-hal yang
perlu
diperhatikan

1
8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Kasubbag TU
3. Penanggungjawab program
4. Pelaksana kegiatan
9. Dokumen terkait 1. Capaian kinerja
2. Indikator kinerja