Penilaian Kinerja

No Dokumen: 02.06/SOP/UPT
BLUD.PKM.KDR/VIII/2019
No Revisi :B
Tanggal Terbit : 21 Agustus 2019
SOP Halaman : 1-2

UPT BLUD H.Sahruji,SKM.MM

PUSKESMAS NIP. 196712311989031130
KEDIRI

1.Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu proses untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi puskesmas yang berhubugnan dengan visi, misi, tujuan dan tata
nilai Puskesmas.
2.Tujuan Sebagai acuan petugas dalam meningkatkan kinerja puskesmas yang
berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten Lombok Barat.
3.Kebijakan SK Pemimpin UPT BLUD Puskesmas Kediri Nomor :01.13.R/ SK.UPT-
BLUD.PKM.KDR/VIII/2019 Tentang Penilaian Kinerja
4.Referensi 1. Permenkes Nomor 857 / Menkes / SK / IX / 2009
2. Pedoman penilaian kinerja Puskesmas
5.Alat dan Bahan 1. Alat : Alat tulis.
2. Bahan : Buku Kegiatan, Blangko Penilaian Kinerja.
6.Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Dinas Kesehatan Provinsi menetapkan indikator dan target
pencapaian kinerja setiap kegiatan dalam bentuk buku Pedoman
Penilaian.
2. Pemimpin Puskesmas mensosialisasikan dan menjelaskan
indikator dan target pencapaian kinerja pada pengelola program
puskesmas.
B. Penilaian kinerja Puskesmas
1. Petugas Puskesmas meminta blangko penilaian kinerja atau DP3 sesuai
dengan buku pedoman kinerja puskesmas.
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing – masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP.
3. Petugas mengirimkan laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten
Lombok Barat.
4. Petugas penyusun membagikan form PKP kepada pengelola program
untuk di crosschek dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten.
5. Pengelola Program Puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
 program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten
Lombok Barat.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program Puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data
dari lintas sektor .
7. Pemimpin Puskesmas memeriksa draft PKP.
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan KabupatenLombok
Barat.
9. Pemimpin Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas.
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Pemimpin Puskesmas bersama Pengelola Program Puskesmas
menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK).
2. Pemimpin Puskesmas bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berikutnya.
7.Unit Terkait 1. Pemimpin Puskesmas

2. Pengelola Program Puskesmas

3. Perencana Puskesmas

4. Dinas Kesehatan Kabupaten Lombok Barat.