Penilaian kinerja puskesmas

No. Dokumen : SOP/ADMEN/

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 4/1/2016
Halaman : 1/2

UPT KESMAS dr. Pande Putu Irma Yustini

GIANYAR II NIP. 19680715 200212 2 010

1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja/prestasi puskesmas
2. Tujuan
Tujuan umum
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung
pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota
Tujuan khusus
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja dan bahan masukan dalam penyusunan
rencana kegiatan puskesmas dan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun
yang akan datang
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPT Kesmas Gianyar II Nomor:
Tentang uraian tugas pokok, fungsi, dan wewenang pejabat fungsional pada UPT Kesmas
Gianyar II
4. Referensi Pedoman penilaian kinerja puskesmas di Kabupaten Gianyar, Dinas kesehatan Propinsi
Bali
5. Prosedur 1. Alat:
2. Bahan: Kertas dan bolpoint.
6. Langkah-Langkah Pra penilaian kinerja puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setia kegiatan ditetapkan oleh Dinas
Kesehatan Propinsi. Disepakati dalam bentuk buku pedoman penilaian kinerja
puskesmas
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator serta target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh kepala puskesmas
Penilaian kinerja puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form pencapaian kinerja pada pengelola program
puskesmas
 2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program yang
telah diisi dan direkap kedalam formulir PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program puskesmas
untuk dicek kembali dengan pengelola program Dinas Kesehatan
5. Petugas penyusun menerima hasil penilaian dari pengelola program puskesmas,
petugas penyusun juga melengkapi data lintas sektor
6. Kepala puskesmas memeriksa draft PKP
7. Laporan PKP dikirim kembali ke dinas Kesehatan Kabupaten
8. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya mini
Pasca penilaian kinerja
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah, membuat
rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan Kegiatan
(RPK) untuk tahun berjalan
7. Bagan Alir

8. Hal-hal yang perlu

diperhatikan
9. Unit Terkait Semua Program
10. Dokumen Terkait Dokumen Semua Program
11. Rekam histori
perubahan
No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan