PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No. Dokumen : SOP/209-ADMEN

No. Revisi : -
SOP Tanggal terbit : 19 Januari 2018

: 1/2
Halaman
PUSKESMAS dr. SARI RAMADHANI
PEMANCUNGAN NIP. 19860519 201101 2 003
1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan Tujuan umum :

Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam

mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan Kota

Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan
dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kota untuk tahun yang akan datang
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Pemancungan No. 208/SK-ADMEN/PKM-
PMC/I/2018 Tentang Penilaian kinerja Puskesmas Pemancungan
4. Referensi Permenkes No. 46 Tahun 2015 Tentang Akreditasi Puskesmas, Klinik Pratama,
Tempat Praktik Mandiri Dokter Dan Tempat Praktik Mandiri Dokter Gigi
5. Prosedur Alat : ATK
Bahan : Pedoman penilaian kinerja

A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas

6. Langkah-langkah 1. Penetapan target Indikator dan target pencapaian kinerja setiap
kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kota Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk dicrosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian

PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

 No. Dokumen : SOP/209-ADMEN
No. Revisi : -

SOP Tanggal terbit : 19 Januari 2018

: 2/2
Halaman
PUSKESMAS dr. SARI RAMADHANI
PEMANCUNGAN NIP. 19860519 201101 2 003
6. kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan Kota
7. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas .Petugas penyusun juga melengkapi data
dari lintas sektor
8. Kepala Puskesmas memeriksa draf PKP
9. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kota
10. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakaryamini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah,membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Diagram Alir
8. Hal-hal yang perlu di -
perhatikan
1. Kepala Puskesmas
9. Unit Terkait 2. Kepala sub bagian TU
3. Tim Manajemen mutu
4. Pelaksana kegiatan
10. Dokumen terkait -
No Yang di ubah Isi Perubahan Tanggal mulai di berlakukan
11. Rekaman historis
perubahan