ASUPAN PENGGUNA TENTANG

KINERJA PUSKESMAS KOTO RAJO

No. Dokumen: 3151/SOP/ADM/I/2018
SOP No. Revisi: 00
Tanggal Terbit: Februari 2018

Halaman :1/2

Puskesmas EMI HERMINA, SKM

Koto Rajo NIP:196406171987032003

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian
hasil kerja / prestasi puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan penilaian hasil

kerja/prestasi puskesmas
3. Kebijakan Sk tentang penetapan indikator mutu dan kinerja Puskesmas
4. Referensi Permenkes No. 75 Tentang Puskesmas Tahun 2014

5. Prosedur a. Alat
1. Infocus
2. Laptop
3. Alat tulis
b. Bahan
1. Capaian kinerja puskesmas
6. Langkah - langkah A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh
Dinas Kesehatan Kabupaten
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerjamasing-masing program
yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola programDinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola programDinas Kesehatan Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheckdari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas
sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
 8. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola programDinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheckdari pengelola
program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi data dari lintas
sektor.
10. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
11. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
12. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya minipuskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
7. Unit Terkait 1. Pengelola program puskesmas
2. Perencana puskesmas
3. Kepala puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
8. Dokumen Terkait Hasil capaian kinerja
9. Rekaman historis N Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
perubahan o diberlakukan