Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA OLEH PIMPINAN

DAN PENANGGUNGJAWAB

No. Kode :
SO No. Revisi :
P Tgl. Mulai Berlaku :
Halaman : 1/2
Tanda Tangan Kepala Puskesmas Puskesmas Bintang Ara

PUSKESMAS
BINTANG ARA Muhammad Rasyidi, S.Kep
NIP. 19700622 199002 1 001

1.Pengertian Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melaukan


penilaian hasil kerja /prestasi puskesmas

2.Tujuan Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja


sehingga didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas.

3.Kebijakan SK Kepala Puskesmas Bintang Ara Nomor tentang


penilaian kinerja

4.Referensi 1.Kamus Besar Bahasa Indonesia Online


2.Pedoman manajemen Puskesmas tahun 2012
3.Pemenpan Nomor 35 tahun 2012
4.Pedoman Penyusun Dokumentasi Akreditasi Fasilitas Kesehatan
Tingkat Pertama Tahun 2015

5.Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas


1. Penetapan Target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Tabalong
2. Sosialisasi dan Penjelasan indikator dan target pencapaian
kenerja pada pengelola program Puskesmas oleh Kepala
Puskesmas

B. Penilaian Kinerja Puskesmas


1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola Program puskesmas per triwulan
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing Program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP
3. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk dibandingkan dengan SPM (Standar
Pelayanan Minimal)
4. Kepala Puskesmas memeriksa hasil draft PKP
5. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kab.Tabalong
6. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan Lokakarya Mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas


1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian
masalah dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan ( RUK )
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan ( RPK ) untuk tahun berjalan.

,
6. Unit Terkait 1. Kepala Puskesmas Bintang Ara
2. Kepala Tata Usaha
3. Penanggung Jawab Program
4. Pelaksanaan Program

7. Dokumen Terkait 1. Capaian Kinerja


2. Indikator Kinerja

8. Rekaman Historis Perubahan

Tanggal Mulai
No Item yang dirubah Isi Perubahan
Diberlakukan

Anda mungkin juga menyukai