PENILAIAN KINERJA PEGAWAI

PUSKESMAS
No. Dokumen : SOP/PKMCBL/ADMEN/08/V/
2022

SOP No. Revisi :

Tanggal Terbit : 17 Mei 2022
Halaman : 1/2
UPTD
dr. H. Diky Hedikusumah
PUSKESMAS
NIP.197608032009011006
CINGAMBUL

Pengertian Penilaian kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penialain
hasil kerja/prestasi Puskesmas
Tujuan  Tujuan Umum
Tercapainya tingkat kinerja Puskesmas yang berkualitas secara optimal
dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan Kesehatan Kab/Kota
 Tujuan Khusus
1. Mendapatakan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen Puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2. Mengetahui tingkat kinerja Puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing Puskesmas
3. Mendapatkan informasi analisis Kinerja Puskesmas dan bahan
masukan dalam penyususnan rencana kegiatan Puskesmas dan Dinas
Kesehatan kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang
Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Cingambul Nomor
SK/PKMCBL/011/V/2022 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai
Referensi -
Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan
oleh Dinas kesehatan . Disepakati dalam bentuk buku pedoman
Penilaian Kinerja Puskesmas
2. Sosialisai dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program Puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja
1. Petugas penyusun membagikan form capain kinerja pada pengelola
program Puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing

1
 program yang tlah di isi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelolaan program Puskesmas melakukan Cross Check capaian
kinerja program dengan pengelola prgram Dinas Kesehatan
Kabupaten /Kota
6. Petugas Penyusun menerima dan merekap hasil Cross Check dari
pengelola program Puskesmas. Petugas penyususn juga melengkapi
data dan lintas sektor
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksana loka
karya mini Puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah dalam bentuk
Rencana ususlan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan Puskesmas menyusun rencana pelaksanaan
kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
Unit Terkait 1. Pengelola Program Puskesmas
2. Perencanaan Puskesmas
3. Kepala Puskesmas
4. Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota