PENILAIAN KINERJA

No Dokumen : 440/114/JNT/2019
No Revisi : 0
SOP
Tanggal Terbit : 16 Januari 2019
Halaman : 1/2

PEMERINTAH
UPTD PUSKESMAS
KABUPATEN
Casita. AMKep., SKM JUNTINYUAT
INDRAMAYU
NIP. 19731112 200012 1 001

1.Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja atau prestasi puskesmas
2.Tujuan Sebagai acuan Kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi terhadap
kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar
perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada periode
berikutnya
3.Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Juntinyuat nomor :
440/ /JNT/2019 tanggal 08 Januari 2019 tentang Penilaian Kinerja
Puskesmas
4.Referensi Pedoman penilaian kerja Puskesmas, Depkes, 2006
5.Alat dan Bahan ATK, dan Komputer
6.Prosedur 1. Penaggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan melaporkan
hasil capaian kegiatan
2. Kepala puskesmas secara periodik menganalisa hasil capaian
kegiatan penanggung jawab upaya dan pelaksanaan kegiatan
3. Kepala puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil capaian
kegiatan dan disampaikan kepda pelaksana kegiatan secara periodik
4. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan menerima hasil
penilaian kinerja dan mencatat arahan yang diberikan oleh kepala
puskesmas
5. Penanggung jawab upaya dan pelaksana kegiatan membuat rencana
tindak lanjut terhadap penilaian yang telah diberikan dalam bentuk
kegiatan bulan berikutnya
6. Kepala Puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja
semua karyawan dalam upaya peningkatan mutu pelayan.
7.Diagram Alir

Penanggungjawab dan pelaksanaan Ka. Puskesmas menganalisa

kegiatan melaporkan hasil capaian hasil capaian dan melakukan
penilaian secara periodik

Membuat rencana Penanggungjawab &

tindak lanjut pelaksana kegiatan menerima
hasil penilaian kinerja

Ka. Puskesmas memberikan arahan

untuk perbaikan kinerja

PENILAIAN KINERJA
8.Unit Terkait Semua unit pelayanan dan upaya
9.Dokumen Laporan hasil kegiatan
Terkait
10Rekaman
Historis Tanggal mulai
No Yang diubah Isi Perubahan
Perubahan diberlakukan