PENILAIAN DAN EVALUASI KINERJA

No. Dokumen : SOP- 565/ADM/PANCORAN

No. Revisi : 03
SOP
Tanggal terbit : 23 Januari 2020
PUSKESMAS Halaman : 1/2
KELURAHAN dr. Angieta Sari R
PANCORAN NIP :196408141998031004

1. Pengertian Penilaian kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
puskesmas/prestasi puskesmas yang dinilai dari hasil pencapaian masing-
masing unit dan program yang ada di puskesmas. Evaluasi kinerja adalah surat
metode dan proses penilaian dan pelaksanaan tugas seseorang/sekelompok
orang/unit–unit kerja dalam suatu organisasi sesuai dengan standar
kinerja/tujuan yang ditetapkan lebih dulu.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja terhadap
kinerja dengan menggunakan indikator yang jelas sebagai dasar perbaikan
penyelenggaran pelayanan dan perencanaan pada periode berikutnya di
Puskesmas Kelurahan Pancoran.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor 1853 Tahun 2019 tentang Penetapan Indikator
Prioritas Untuk Monitoring dan Menilai Kinerja Puskesmas.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan RI No. 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas.
5. Prosedur/ A. Penilaian Kinerja Puskesmas
langkah- 1. Penanggung jawab unit dan program membuat laporan pencapaian
langkah hasil kegiatan
2. Penanggung jawab program melaporkan hasil pencapaian kegiatan
kepada Kepala Puskesmas melalui atasan langsung secara periodik
3. Kepala Puskesmas melakukan penilaian terhadap hasil analisa
pencapaian kinerja puskesmas
4. Kepala Puskesmas memberi arahan kepada penanggung jawab
program.unit untuk menindak lanjuti
5. Penanggung jawab unit penunjang/program membuat rencana tindak
lanjut terhadap penilaian yang diberikan.
6. Kepala Puskesmas memberikan arahan untuk perbaikan kinerja dan
meningkatkan mutu pelayanan dan program
7. Penanggung jawab unit penunjang/program menindak lanjuti hasil
arahan Kepala Puskesmas

B. Evaluasi Penilaian Kinerja

1. Penanggung jawab program mengumpulkan hasil kegiatan/pencapaian
selama satu tahun
2. Penanggung jawab program melakukan rekapitulasi hasil kegiatan
selama satu tahun

Dilarang Mengcopy Naskah Ini Tanpa Seijin WMM Puskesmas Kecamatan Pancoran
 3. Penanggung jawab program melaporkan hasil pencapaian kegiatan
kepada kepala puskesmas
4. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab program melakukan
Evaluasi hasil kinerja melalui :
⮚ Mini Lokakarya
⮚ Pertemuan Tinjauan Manajemen
⮚ Penilaian Kinerja Puskesmas

6. Diagram alir -
7. Unit terkait Seluruh unit di Puskesmas Kelurahan Pancoran

8. Rekam Historis Perubahan

No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Diberlakukan
1. - - -

Dilarang Mengcopy Naskah Ini Tanpa Seijin WMM Puskesmas Kecamatan Pancoran