TINDAKAN KOREKTIF

No. Dokumen :
/SOP.01/11/PKM-AY/V/2022
SOP No. Revisi : 00
Tanggal Terbit : 15 Mei 2022
Halaman : 1/4

PUSKESMAS Aminah D.S,S.Si

ACHMAD YANI NIP. 19840711 201101 2 016

1. Pengertian Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas
2. Tujuan 1. Tujuan umum : Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang
berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan
pembangunan kesehatan Kabupaten/Kota.
2. Tujuan khusus :
a) Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan
mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun
kegiatan.
b) Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing-masing
puskesmas.
c) Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan dating.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Nomor : /SK.01/11/PKM-AY/I/2022 Tentang
Penilaian Kinerja Pegawai Puskesmas Tahun 2022
4. Referensi
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
/Langkah-langkah 1. Penetapan target puskesmas Indikator dan target pencapaian
kinerja setiap kegiatan ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi.
Disepakati dalam bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja
 Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas.
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-
masing program yang telah diisi dan direkap ke dalam form
PKP.
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas 1 sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP.
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota.
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan
lokakarya mini puskesmas.
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK).
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.
6. Diagram Alir -
7. Unit terkait 1) Pengelola Program Puskesmas
2) Perencana Puskesmas
3) Kepala Puskesmas
4) Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota