PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS

No.SOP :
400/102/Adm/Pk/I/2023
Terbitan : 01
SOP No. Revisi : 00
Tgl. Terbit : 12 Januari 2023
Halaman : 1-2
UPTD Zakia Husna
PUSKESMAS N., SKM,MKM
KARTINI NIP. 19790806
200502 2 001
1. Pengertia Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
n penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.
2. Tujuan Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara
optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten/Kota
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Kartini Nomor
400/92/ADM/SK/PK/I/2023 tentang penilaian kinerja Puskesmas
Kartini.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43
Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat (PKM)
5. Prosedur A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
ditetapkan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian
kinerja pada pengelola program puskesmas oleh Kepala
Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
pengelola program puskesmas yang telah diisi dan direkap
ke dalam form PKP
2. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
3. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola

1
 program Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck
capaian kinerja program dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck
dari pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga
melengkapi data dari lintas sektor.
6. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
7. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
8. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokakarya mini puskesmas
C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalankegiatan
3. Kepala Puskesmas dan/atau Koordinator Upaya dan/ atau PJ
program membuat rencana kerja bulan yang akan datang

6. Diagra
_
m Alir
7. Unit  Pengelola program puskesmas
Terkait  Perencana puskesmas
 Kepala puskesmas
 Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota