Penilaian Kinerja Yang Mencerminkan

Penilaian Kesesuaian Terhadap Visi, Misi,

Tujuan Dan Tata Nilai Puskesmas
No. Dokumen : SOP/ADM/I/18/08
SOP No. Revisi :
Tanggal Terbit : 2 Januari 2018
Halaman :½
UPTD SAFRIATI,SKM
Puskesmas Sewo Nip.19730228 199603 2 004
1. Pengertian Penilaian Kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerja
atau prestasi Puskesmas yang mencerminkan penilaian kesesuaian terhadap
Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.
2. Tujuan 1. Tujuan umum:
Tercapainya tingkat kerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dan
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota.
2. Tujuan khusus:
a. Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu
kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan.
b. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan
urutan peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas.
c. Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan
masukan dalam penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota untuk tahun yang akan datang.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 08 /I/2018 Tentang Penilian Kinerja

Puskesmas
4. Referensi 1. UU Republik Indonesia Nomor 36 Thn 2009 pasal 5, tentang Pelayanan,
Monitoring dan Evaluasi Pelayanan Kesehatan di Puskesmas.
2. Permenkes 75 th 2014, tentang Puskesmas

5.Prosedur/ 1. Petugas Yang Melaksanakan

Langkah-Langkah Tim Manajemen Mutu Puskesmas
2. Langkah-langkah :
1. Petugas Penyusun Membagikan Format Capaian Kinerja pada
pengelola Program Puskesmas
2. Petugas Penyusun menerima Format Capaian kinerja masing-masing
Program yang telah diisi,
3. Petugas Penyusun melakukan Rekapitulasi Capaian Kinerja ke dalam
Format Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) sebagai Laporan PKP.
4. Pengiriman Laporan PKP ke Dinas Kabupaten, Petugas Penyusun
membagikan Laporan PKP pada Pengelola Program Puskesmas
untuk dicrosscheck dengan Pengelola Program Dinas Kesehatan
Kabupaten.
5. Pengelola Program Puskesmas melakukan Crosscheck Capaian
Kinerja Program dengan Pengelola Program Dinas Kesehatan
Kabupaten.
6. Petugas penyusun menerima dan Merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas, petugas Penyusun juga melengkapi
Data dari Lintas sektor.

1
6.Bagan Alir
Petugas membagikan format capaian kinerja
pada pengelola program Puskesmas

Petugas menerima format capaian kinerja masing-masing

program yang telah diisi

Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kabupaten

Membagikan form PKP untuk dicrosscheck dengan

pengelola program Dinas Kesehatan Kabupaten

Melakukan crosscheck capaian kinerja program dengan

pengelola program Dinkes Kabupaten

7. Hal - Hal yang

perlu di perhatikan.

8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas

2. TU
3. Pemegang Program
4. Lintas sektor terkait
9.Dokumen Terkait

10.Rekaman Historis N Tanggal Mulai

Yang Diubah Isi Perubahan
Perubahan O Diberlakukan

- - -